こんなお悩みや
課題をお持ちの方へ
- 社員の課題を解決できる研修を実施したい
- 研修翌日から実践につながる研修を実施したい
- 受講者が主体的に取り組める研修を実施したい
IKUSAの研修の概要
IKUSAの研修は、ゲームで得た“体験”をもとに受講者の学びを促し、チーム力を深めます。
体験で得た気づきを振り返りや講義で整理し、実践的なワークへ展開することで、 行動変容と組織内の連携強化を効果的に促します。
プロ講師による
ファシリテーション
ファシリテーション
貴社に合わせた
研修カスタマイズ
研修カスタマイズ
飽きないから
身につく研修
身につく研修
ゲーム
ゲームの
振り返り
振り返り
講義・
アウトプット
アウトプット
実践に向けた
ワーク
ワーク
課題別
研修ラインナップ
若手が報連相できない／指示待ち
若手がタイムマネジメントできない
現場判断力が弱い
問題解決能力が低い
チームを巻き込めない
エンゲージメントが低い
主体性がない
論理的に説明できない／思考が浅い
心理的安全性が低い
変化への適応が遅い
部門間で合意が取れない
あそぶ社員研修の特徴
没入体験で集中を
プロのMCによる進行、スタッフのサポートで世界観を作り、没入体験による集中できる環境を作ります
学びを深める研修設計
アウトプット重視、経験と内省を繰り返し定着する研修設計です
チームビルディングで
社員の定着率を向上
あそびのアクティビティでコミュニケーションを促進、チームの貢献意欲を引き出し、定着率向上に繋げます
研修カリキュラムや
事例の確認は資料が便利です
この資料でわかること
- 詳しいサービスや料金
- カリキュラム別の詳細事例 5選
- 研修実施までのスケジュール