研修プログラム一覧や実績がわかる
リーダーとしてチームの運営を疑似的に体験し、リーダーシップやマネジメントを学ぶ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す謎解きゲームを通して、コミュニケーションの基礎を学びます。
遠くまで飛ぶロケットを製作するシミュレーションゲーム「ロケットPDCAチャレンジ」を通して、PDCAサイクルを学びます。
危機的な状況下でどの物資を優先して確保すべきかをチーム内で議論し、最適な結論を導く「コンセンサスゲーム」を通して、合意形成のプロセスを学びます。
チームで協力して事件の解決を目指す推理ゲーム「混乱する捜査会議からの脱出」を通して、クリティカルシンキングを学びます。
チームで協力して戦う「サバイバルゲーム」や「チャンバラ合戦」を通して、OODA LOOPを学びます。
断片的な情報を取捨選択し、論理パズルを完成させる「リアル探偵チームビルディング」を通して、ロジカルシンキングを学びます。
他社との交渉をしながら会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、交渉術の基礎を学びます。
戦略を立てて会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、戦略思考の基礎を学びます。
ビジネスマナーを楽しく学べるアクティビティ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す「先が見えない防災訓練からの脱出」を通して、防災知識を学びます。
事業成長とSDGs実現を目指すビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、SDGsの重要性を学びます。
指示を待つだけで、現場が動かない────そのギャップに悩む新人・若手の方へ。IKUSAの「現場を動かすフォロワーシップ研修」は、チームの主体性と協働の原動力を泉とする対話型アクティビティ研修です。謎解き脱出ゲームを通じて、“誰かに言われたから動く”から“自ら理解し行動する”へと、自然な気づきを伴う変化を促します。傾聴・伝達・合意形成の三要素を体系化し、主体的な報連相、思考の深さ、チーム調整力を新人・若手の段階から実践的に習得できるプログラムです。
謎解き脱出ゲームは参加者⾃⾝が物語の主⼈公となり、チームで協⼒して謎を解くアクティビティです。限られた時間のなかで謎を解き切るにはチーム内での情報共有や役割分担が不可⽋で、⾃然と会話が促されるゲーム設計であるため、コミュニケーションを促進させることができます。
配属後の新人達の指示待ち傾向と対話不足が課題でした。研修導入後は、チーム謎解きゲームを通じて「まず聴き、意見を引き出す」プロセスや「自分から伝える姿勢」が可視化されました。振り返りの場では、受講者から「自分の発言がチームに届いた感覚が新鮮」「相談前に自分で考える癖がついた」との声が多数上がり、OJT現場にも報告・相談が活性化。管理職からは「チーム内の進捗共有が早くなり、リーダーとの信頼関係が強化された」と評価され、生産性と職場の雰囲気改善に寄与しました。
※料金は人数や研修内容により変動いたします
