管理職には、現場管理を超えた経営視点が求められますが、「①部門最適の発想から抜け出せない」「②不確実な状況での戦略的意思決定が遅い」「③多様な人材（ダイバーシティ）を活かしきれない」といった課題が散見されます。本研修では、経営シミュレーションや組織変革ゲームを通じて、ヒト・モノ・カネ・情報を俯瞰し、戦略的に資源を配分する「経営者の視座」を獲得させます。管理する立場から、組織の未来を創る立場への変革を支援します。