あそぶ社員研修 > 研修 > ビジネスマナー研修 実践的なビジネスマナーを身につける無料の研修資料を受け取るまずは相談するこんなお悩みや課題をお持ちの方へ・ビジネスマナーの基礎を新入社員や第2新卒に学んでほしい・ビジネスマナーをただ覚えるだけでなく、そのマナーが持つ意味を社員に理解してほしい・日常の業務に活きるビジネスマナーを社員に身につけてほしい研修の概要リアルオンライン新人・若手時間：1時間/コマ対象：新人・若人数：12〜50名オンライン対応：可能10種類のビジネスマナープログラムから2種以上を選択して受講いただきます。各プログラムは座学だけではなく、各チームでビジネスマナーアクティビティを体感してから研修を行う流れとなっています。チームビルディングをしながら、実践的なビジネスマナーの知識を身につけることができます。到達目標・正しいビジネスマナーの基礎を身につける・ビジネスマナーをただ覚えるのではなく、なぜマナーが必要なのかを理解する・敬語の使い方や名刺交換の仕方など、研修で学んだことを普段の業務で実践できるようになる研修スケジュール1時間/コマ（ご要望に応じて調整可能）※2コマから実施可能です。15分アクティビティ研修ビジトレチームで行うビジネスマナーゲーム10種類のプログラムからカスタマイズして選択可能です（最低2種類～）受講後すぐにビジネスシーンで活用いただけます45分講義・グループワークビジネスマナー講座マナー編①お辞儀、身だしなみ、訪問②敬語③名刺交換④メール添削⑤電話応対ビジネス基礎編⑥議事録の取り方⑦企業研究⑧指示の受け方⑨報連相⑩ロジカルシンキング基礎講師紹介堀江 聡子はぐキャリア合同会社 代表大学卒業後、学生援護会（現；パーソルキャリアに吸収合併）、リンクアンドモチベーション、日立総合経営研修所を経て、 女性キャリアや、ダイバーシティ＆インクルージョンの組織風土改革に特化したキャリアコンサルティング事業を開始。2015年に「はぐキャリア合同会社」を設立。代表に就任。キャリア相談実績は、延べ5,500人を超える。小川 愛フリーランス株式会社ワークアクト東日本、株式会社メイツを経て、株式会社メインにて人材コーディネーター及び研修講師として在籍経験あり。現在は各種研修、司会、ナレータ―を主に活動中。受講者の気持ちに寄り添った、受講者のモチベーションを高める研修を得意としている。研修内容（プログラムの組み合わせ・講義のテーマ等）や実施時間のカスタマイズが可能です。ご要望等がございましたらお申し付けください。詳しいプログラム内容を見る無料の研修資料を受け取るご相談・お見積もりは無料まずは相談するイベントの相談をするビジトレ プログラム例マナー編①お辞儀、身だしなみケースごとのお辞儀の仕方、TPOに合わせた身だしなみ、客先訪問時のマナーを学びます。②敬語上司、お客様などケースに合わせた敬語の基礎を学びます。③名刺交換個人相手、複数名相手での名刺交換の仕方を学びます。④メール添削メールの内容に失礼や間違いがないかを学びます。⑤電話対応電話対応の基礎、クレーム時の注意点などを学びます。ビジネス基礎編⑥議事録の取り方社内文書の基本の文書構成を理解したうえで、正しい議事録の取り方を学びます。⑦企業研究様々な角度から企業の事を調べ、研究する方法を学びます。⑧指示の受け方上司から指示を受けた際に、正しく指示を受けるための心構えやテクニックを学びます。⑨報連相報告、連絡、相談の重要性から実際の場面に合わせた使い方を学びます。⑩ロジカルシンキング基礎ロジカルシンキングの基礎的なフレームワークを紹介し、実践方法を学びます。本研修の特徴01実際のシチュエーションを想定した体験型研修でビジネスマナーを定着させられるアクティビティは、実際のシチュエーションを想定して取り組んでいただきます。ただ話を聞くだけでなく体験をして自分ごと化することで、学びを翌日からの業務に活かすことができます。02必要な受講内容をピックアップできるコミュニケーション活性化に学べるビジネスマナーは10種類以上。社員に合わせたプログラムを選択できるので、実業務において本当に必要なスキルを身につけられます。03ファシリテーターが徹底サポート各グループには弊社のファシリテーターがつき、進行をサポートします。ルールや進め方がわからない場合もすぐに質問することができるため、安心して研修に取り組んでいただけます。お客様の声これまで勘違いしていたマナーやあやふやだったマナーについて、再認識することができました。チームメンバーとの仲も深まってよかったです。（人材業/新人研修）体験をした後に講義を聞く形式だったので、話を聞くだけよりも記憶に残りやすいと感じました。学んだことを今後の業務で活かしていきたいです。（小売業/新人研修）アクティビティ自体とても面白く、ためになりました。「なぜこのマナーなのか」をしっかり考えるきっかけになったと思います。（メーカー/新人研修）研修内容（プログラムの組み合わせ・講義のテーマ等）や実施時間のカスタマイズが可能です。ご要望等がございましたらお申し付けください。詳しいプログラム内容を見る無料の研修資料を受け取るご相談・お見積もりは無料まずは相談するイベントの相談をする実施までの流れ1.お問い合わせお問い合わせフォームもしくはお電話にてお問い合わせください。3ヶ月前までのご相談をお願いしております。1営業日以内に折り返しご連絡をさせていただきます。03-5960-01932.日程の確定研修の実施枠を確保いたします。3.プログラム内容お打ち合わせ当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。4.人数、チーム数決定人数とチーム数を決定いたします（1チーム／4～6人）。5.本番当日研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。料金基本料金：12名 36万円～※料金は人数や研修内容により変動いたします。費用に含まれるもの・講師、MC、ファシリテーター派遣費用・物品レンタル費用・各種研修資料費用に含まれないもの・物品輸送費用・スタッフ交通費・宿泊費用オプションお食事の提供お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。会場の手配貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。ビジネスマナーに関するお役立ち情報 2023.09.27 ビジネスマナー研修の内容は？目的・メリット・効果的に実施するポイントを解説 2023.09.27 ロールプレイングとは？手法・手順についてビジネスマナーを例に解説 2023.09.27 ビジネスマナーとは？基本のマナー、人材育成のポイントを紹介 おすすめの研修PDCA研修PDCAの基礎を学び、体感的に業務改善の仕組みを学ぶことができますOODA LOOP研修OODA LOOPの基礎を学び、体感的に業務改善の仕組みを習得ロジカルシンキング研修業務を遂行していく上で、実践的にロジカルシンキングを学ぶことができますビジネスマナー研修新人に必要不可欠なビジネスマナーを実際に体験 しながら、学ぶことができますクリティカルシンキング研修ビジネスに必要な論理展開や仮説思考を学ぶことができますリーダーシップ研修リーダー体験を通じて、必要なリーダーシップを学ぶことができます交渉術・ネゴシエーション研修ビジネスシーンにおける交渉を疑似体験しながら、「交渉術」を学ぶことができます戦略思考会社経営の疑似体験を通じて、戦略思考を学ぶことができます。 エンゲージメントを高める「あそぶ社員研修」ならIKUSA 年間1,000件以上の実績をもとに、私たちが支援します 会社案内、実績事例はこちら資料をダウンロードする 研修内容や体験会の相談、取材依頼はこちら研修の相談をする お電話でお問い合わせ 営業時間（平日）10:00〜19:00 東京・総合窓口 03-5960-0193 大阪 06-6395-6989 名古屋 052-684-6273 仙台 022-395-6025 福岡 092-791-9119
