研修プログラム一覧や実績がわかる
リーダーとしてチームの運営を疑似的に体験し、リーダーシップやマネジメントを学ぶ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す謎解きゲームを通して、コミュニケーションの基礎を学びます。
遠くまで飛ぶロケットを製作するシミュレーションゲーム「ロケットPDCAチャレンジ」を通して、PDCAサイクルを学びます。
危機的な状況下でどの物資を優先して確保すべきかをチーム内で議論し、最適な結論を導く「コンセンサスゲーム」を通して、合意形成のプロセスを学びます。
チームで協力して事件の解決を目指す推理ゲーム「混乱する捜査会議からの脱出」を通して、クリティカルシンキングを学びます。
チームで協力して戦う「サバイバルゲーム」や「チャンバラ合戦」を通して、OODA LOOPを学びます。
断片的な情報を取捨選択し、論理パズルを完成させる「リアル探偵チームビルディング」を通して、ロジカルシンキングを学びます。
他社との交渉をしながら会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、交渉術の基礎を学びます。
戦略を立てて会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、戦略思考の基礎を学びます。
ビジネスマナーを楽しく学べるアクティビティ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す「先が見えない防災訓練からの脱出」を通して、防災知識を学びます。
事業成長とSDGs実現を目指すビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、SDGsの重要性を学びます。
課題
エンゲージメントが低い
目指すゴール
組織内エンゲージメントがあがり、離職も防げる
体験が行動変容につながる
ゲーム形式で学ぶため、理解が腹落ちしやすく、日常業務での行動変化につながります。
自然とコミュニケーションが生まれる
協力必須のアクティビティにより、普段関わらないメンバーとも自然に会話が生まれ、社内の壁を解消します。
楽しさが学びの吸収力を高める
楽しみながら取り組めるため主体性が高まり、チームワークや思考力の向上に直結します。
・チームビルディングとして、今まで漠然と行われていたことをより体系的に学ぶことができた。組織における優先順位把握、役割分担は積極的に取り入れたい。・日常業務において目的ドリブンで動く際に活用できそう・普段社員と関わる機会が無かったが、交流機会を得られたこと自体が良かった。他部署の取り組みや組織体制ついても理解が深まった。
・真相に辿り着けず悔しかったけど振り返りで学びが定着することがわかった。・想像以上にチームワークが必要でした。・謎解きをグループワークでできたのはとてもよかったです。チームでの話し方、作業の進め方など仕事で必要な考え方を学ぶことができました。
・1人では思いつかない斬新なアイデアが出たことが印象的でした。・自分から積極的にコミュニケーションを取りに行くことで、新しい発見につながることを実感しました。・研修の中で「謎パ」が一番印象的でした。
プロのMCによる進行、スタッフのサポートで世界観を作り、没入体験による集中できる環境を作ります
アウトプット重視、経験と内省を繰り返し定着する研修設計です
あそびのアクティビティでコミュニケーションを促進、チームの貢献意欲を引き出し、定着率向上に繋げます
※料金は人数や研修内容により変動いたします
