エンゲージメントを高める没入型研修

あそぶ社員研修

  • 研修満足度95%
  • 年間実施件数1000件以上
  • あそぶ社員研修専門書出版
あそぶ社員研修とは

あそびの力で学びを最大化させる

あそぶ社員研修とは、あそびを通した実的なアウトプットとそれに紐づく講義が一体化した研修です。
あそびで本気になることで座学やワークが自分事となり、受講者の熊度変容を大きく促し、
翌日からの業務で実践できるようになります。
「ゲーム学習(Game-based learning)」と「アクティブラーニング(Active learning)」を組み合わせた
IKUSA独自の研修です。

株式会社IKUSAは「あそびの価値を高める」ために、
様々な100種類以上のオリジナルサービスを開発しています。
累計10万人、満足度95%以上の体験型イベントを行っております。

あそぶ社員研修は従来の座学型や体験型とは違った「没入型」の研修です。
チームビルディングを行うことで、主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。
よくあるお悩み

こんなことでお悩みではありませんか?

  • 研修に対する参加意欲が低い
  • 座学は受け身になりがちで、研修効果に疑問がある
  • 業務に活かせる研修を実施したい
  • 新入社員に興味を持って、主体的に取り組んで欲しい
  • 研修中に手厚くサポートして欲しい

あそぶ社員研修なら、
参加者が前のめりになって学習し
翌日からの業務に役立ちます

体験型アクティビティ講義の
セット
で学習効果を最大限に

講義と連動したアクティビティ体験型の研修で、圧倒的に楽しく、学べる時間を創出。
受講者が前のめりになって参加するので学習定着率が高くなります。

モチベーションではなく、
エンゲージメントを高める
研修

あそぶ社員研修には受講者同士で実施する「チームビルディング」が組み込まれています。
素の自分を出し、全員で真剣に考え、共に壁を乗り越えることで、心理的安全性を高める設計となっています。

大手企業の採用費は1人当たり1800万円※1
しかし、定着にかけている費用はたったの年間3万円※2
人的資本経営の一助となる研修

講師+ファシリテータによる徹底的なフォローアップ

あそぶ社員研修は没入型の研修。そのため、講師だけの開催ではなく、講師+ファシリテータ複数名のセットで研修を行います。そのため、講義中の細かい質問や参加者の様子の記録など細やかなフォローを行うことが可能です。
(例)100名実施のケース
   →講師1名+ファシリテータ5名

導入事例

業界を問わずご利用いただいています

年間実施件数
1000
以上
フロー

あそぶ社員研修の流れ

あそぶアクティビティを通して、能動的に自分の行動やグループの行動に気づきを得て、
そこから座学、グループワークを行います。

あそぶアクティビティ
1.5時間〜3時間

チームを組んで、研修テーマに沿った体験型のアクティビティを行います。

座学・グループワーク
1.5時間〜6時間

アクティビティを踏まえ、座学でのインプットを経て、つづいて実践的なグループワークを行います。

グループ発表
0.5時間〜

グループワークに基づいて、各チームの発表を行います。

フィードバック・振返り
0.5時間

講師や別チームからのフィードバックを受けて、最後に自身の振返りを行います。

当日までの流れ

  • 1
    日程の確定

    研修実施枠の確保

  • 2
    プログラム内容お打合せ

    当日行う講義内容のお打合せを行います

  • 3
    人数、チーム数決定

    人数を決めたらチーム分けを行います
    (1チーム/4〜6人)

  • 4
    本番当日

    運営はIKUSAスタッフが全て行います

セミナー・体験会

メディア活動

出版・講師活動を行なっています

あそぶ社員研修の専門書出版

本書では、実際の事例を挙げながら、「あそぶ社員研修」がどのようにしてエンゲージメントの向上に役立つのかを詳しく解説。
社員のエンゲージメントに課題を抱えるすべての企業にとってのヒントに。

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社員の定着、エンゲージメント向上に関する、最新情報をお届けします!

  • 社員の定着に関する秘訣
  • 今の時代に合った人材育成術
  • 変動が激しい時代だからこそ、注目されている研修

など、プロだからこそ知るノウハウを紹介。

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NEWS

よくあるご質問

よくご質問いただく内容をご紹介します

  • Q1.対応エリアはありますか。
    全国で実施可能です。
  • Q2.最低何名から実施が可能でしょうか。
    10名以上から実施可能です。
  • Q3.研修内容をカスタマイズすることはできますか。
    お客様のご要望にお応えして講義内容の変更が可能です。
  • Q4.研修はどこでできますか
    参加者分の着席出来るスペースがあればどこでも可能です。
    貴社内での実施も可能です。
    ※一部プログラムは屋外となります
  • Q5.研修会場の手配はお願いできますか。
    原則、研修会場手配はご担当者様にお願いしております。
  • Q6.どれくらい前に申し込みすればよいでしょうか。
    開催1か月前までにはお申し込みをお願いします。カスタマイズが発生する場合は2か月前までにお願いいたします。
  • Q7.終了後に懇親会などの手配もできますか?
    可能です。企業様向けの懇親会プランもございますのでお気軽にご相談ください。

会社概要

会社名 株式会社IKUSA(英語表記 IKUSA Inc.)
所在地 本社(東京)
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-20-21 広宣ビル 4F

大阪
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル805

名古屋
〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-4-3 Changu III 泉 1103
設 立 2012年5月29日
資本金 1,000万円
役 員 代表取締役 赤坂大樹 / 取締役 長野佳浩

取引先

  • 取引先(順不同、敬称略)
  • トヨタ自動車株式会社
  • 株式会社日立ソリューションズ
  • エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
  • サントリーホールディングス株式会社
  • 本田技研工業株式会社
  • 旭化成株式会社
  • 株式会社大塚商会
  • パナソニック株式会社
  • ソニーグループ株式会社
  • 株式会社デンソー
  • 三菱電機株式会社
  • 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
  • 楽天株式会社
  • 株式会社リクルート
  • 株式会社サイバーエージェント
  • 株式会社日本旅行
  • 株式会社JTB
  • 近畿日本ツーリスト株式会社
  • 東武トップツアーズ株式会社
  • 名鉄観光サービス株式会社
  • freee株式会社
  • LINE株式会社
  • ByteDance株式会社
  • 株式会社ZOZO
  • アマゾンウェブサービスジャパン
  • 株式会社アカツキ
  • 株式会社ビズリーチ
  • 株式会社Speee
  • キヤノンプレシジョン労働組合
  • ワコール労働組合
  • ファミリーマートユニオン
  • 資生堂労働組合研究所支部
  • 三菱UFJ信託銀行従業員組合
  • イオンモール神戸北
  • アリオ上尾
  • こもれび森のイバライド
  • 練馬区
  • 品川区
  • 八王子市
  • 岐阜県
  • 佐賀県
  • 同志社女子大学
  • 日本大学
  • 中部大学
  • …etc