研修プログラム一覧や実績がわかる
リーダーとしてチームの運営を疑似的に体験し、リーダーシップやマネジメントを学ぶ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す謎解きゲームを通して、コミュニケーションの基礎を学びます。
遠くまで飛ぶロケットを製作するシミュレーションゲーム「ロケットPDCAチャレンジ」を通して、PDCAサイクルを学びます。
危機的な状況下でどの物資を優先して確保すべきかをチーム内で議論し、最適な結論を導く「コンセンサスゲーム」を通して、合意形成のプロセスを学びます。
チームで協力して事件の解決を目指す推理ゲーム「混乱する捜査会議からの脱出」を通して、クリティカルシンキングを学びます。
チームで協力して戦う「サバイバルゲーム」や「チャンバラ合戦」を通して、OODA LOOPを学びます。
断片的な情報を取捨選択し、論理パズルを完成させる「リアル探偵チームビルディング」を通して、ロジカルシンキングを学びます。
他社との交渉をしながら会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、交渉術の基礎を学びます。
戦略を立てて会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、戦略思考の基礎を学びます。
ビジネスマナーを楽しく学べるアクティビティ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す「先が見えない防災訓練からの脱出」を通して、防災知識を学びます。
事業成長とSDGs実現を目指すビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、SDGsの重要性を学びます。
チームの多様性が進む中、「価値観のズレ」や「合意の難しさ」に悩むリーダーも増えています。そんな時代に求められるのは、単なる“配慮”ではなく“共創”の力。IKUSAの「価値観のジレンマに向き合うダイバーシティ研修」では、経営戦略シミュレーションゲーム『ワールドリーダーズ』を通じて、多様な価値観が交錯する中で意思決定し、チームを動かすリーダーシップを体感で学びます。正解のない判断に向き合いながら、自分の判断軸・他者との対話・戦略的な調整力を深める本研修。ダイバーシティを単なる制度で終わらせず、組織の競争力に変える“戦略的ダイバーシティ推進”を実現します。
グレートチームは、リーダーとしてチームの運営を疑似的に体験することで、リーダーシップやマネジメントを学ぶことができるビジネスゲームです。 プロジェクトを実行し売上を達成するために、メンバーのリソース管理や育成、リーダーとしての決断を繰り返すことで、いろいろなリーダーシップの型を知ることができます。
様々な業界メンバー出身によるプロジェクトの立ち上げに伴い、価値観の違いから意思決定が難航。そこで「共創の感覚」を育てる目的で本研修を導入しました。参加者からは「立場の違いによる判断のズレを客観視できた」「対立を乗り越える方法が見えた」といった感想が寄せられました。ゲーム内の戦略選択・交渉・変化対応が現場での意思決定力向上に直結し、プロジェクト進行のスピードと連携の質が向上。多様な意見を前提とした共創型のマネジメントスタイルが社内に浸透しつつあります。
※料金は人数や研修内容により変動いたします
