研修プログラム一覧や実績がわかる
リーダーとしてチームの運営を疑似的に体験し、リーダーシップやマネジメントを学ぶ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す謎解きゲームを通して、コミュニケーションの基礎を学びます。
遠くまで飛ぶロケットを製作するシミュレーションゲーム「ロケットPDCAチャレンジ」を通して、PDCAサイクルを学びます。
危機的な状況下でどの物資を優先して確保すべきかをチーム内で議論し、最適な結論を導く「コンセンサスゲーム」を通して、合意形成のプロセスを学びます。
チームで協力して事件の解決を目指す推理ゲーム「混乱する捜査会議からの脱出」を通して、クリティカルシンキングを学びます。
チームで協力して戦う「サバイバルゲーム」や「チャンバラ合戦」を通して、OODA LOOPを学びます。
断片的な情報を取捨選択し、論理パズルを完成させる「リアル探偵チームビルディング」を通して、ロジカルシンキングを学びます。
他社との交渉をしながら会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、交渉術の基礎を学びます。
戦略を立てて会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、戦略思考の基礎を学びます。
ビジネスマナーを楽しく学べるアクティビティ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す「先が見えない防災訓練からの脱出」を通して、防災知識を学びます。
事業成長とSDGs実現を目指すビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、SDGsの重要性を学びます。
「働きがいが感じられない」「職場に熱量がない」──その背景には“関係性の質”の低下があります。IKUSAのエンゲージメント向上研修は、対話を通じて信頼と協力を育み、組織のエンゲージメントを高める体験型プログラムです。チームで挑む謎解き脱出ゲームを通じて、メンバー同士のつながりや相互理解を深め、研修後は心理的安全性や内発的動機を支える“対話のあり方”を振り返りながら、現場で活かせる関わり方へと変えていきます。エンゲージメントの可視化や施策の定着に悩む組織に最適な導入研修です。
謎解き脱出ゲームは参加者⾃⾝が物語の主⼈公となり、チームで協⼒して謎を解くアクティビティです。限られた時間のなかで謎を解き切るにはチーム内での情報共有や役割分担が不可⽋で、⾃然と会話が促されるゲーム設計であるため、コミュニケーションを促進させることができます。
コロナ禍以降、現場と管理職の関係性に温度差が生まれ、エンゲージメントサーベイでも低評価が続いていました。そこで本研修を導入。謎解き脱出ゲームを通して信頼関係や協働意識を再認識する場となり、講義とワークで「承認・傾聴・対話」の重要性を実感。研修後の面談では「部下の本音が少しずつ聞けるようになった」「会議でも対話の質が変わった」との声があり、部門ごとの雰囲気にも良い変化が表れています。
※料金は人数や研修内容により変動いたします
