研修プログラム一覧や実績がわかる
リーダーとしてチームの運営を疑似的に体験し、リーダーシップやマネジメントを学ぶ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す謎解きゲームを通して、コミュニケーションの基礎を学びます。
遠くまで飛ぶロケットを製作するシミュレーションゲーム「ロケットPDCAチャレンジ」を通して、PDCAサイクルを学びます。
危機的な状況下でどの物資を優先して確保すべきかをチーム内で議論し、最適な結論を導く「コンセンサスゲーム」を通して、合意形成のプロセスを学びます。
チームで協力して事件の解決を目指す推理ゲーム「混乱する捜査会議からの脱出」を通して、クリティカルシンキングを学びます。
チームで協力して戦う「サバイバルゲーム」や「チャンバラ合戦」を通して、OODA LOOPを学びます。
断片的な情報を取捨選択し、論理パズルを完成させる「リアル探偵チームビルディング」を通して、ロジカルシンキングを学びます。
他社との交渉をしながら会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、交渉術の基礎を学びます。
戦略を立てて会社を成長させるビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、戦略思考の基礎を学びます。
ビジネスマナーを楽しく学べるアクティビティ
チームで協力して危機的状況からの脱出を目指す「先が見えない防災訓練からの脱出」を通して、防災知識を学びます。
事業成長とSDGs実現を目指すビジネスゲーム「ワールドリーダーズ」を通して、SDGsの重要性を学びます。
膨大な指示や報連相に埋もれ、若手社員が主体性を失っていませんか？ 報告や相談が後手になり、指示待ち姿勢が定着してしまうのは、「対話型の土台」が整っていないからかもしれません。 IKUSAの「チームで挑むヒアリング力向上研修」は、謎解き脱出ゲームを通じて、聞く力・対話力・主体性を体感的に鍛える研修プログラムです。チームで協力しながら状況を整理し、必要な情報を引き出す過程で、主体的な対話と自律的な行動が自然と身につきます。新人・若手が「報連相できる」「主体的に動ける」存在へ成長する期待を叶えます。
謎解き脱出ゲームは参加者⾃⾝が物語の主⼈公となり、チームで協⼒して謎を解くアクティビティです。限られた時間のなかで謎を解き切るにはチーム内での情報共有や役割分担が不可⽋で、⾃然と会話が促されるゲーム設計であるため、コミュニケーションを促進させることができます。
新人2年目チームを対象に導入。現場で報告や相談が後手になりがちで、指示を待つ姿勢が課題となっていました。謎解き脱出ゲームを通じ、「自分で状況を整理して必要な情報を引き出す」側へ成長する必要性を感じたのがきっかけで変わってきましました。研修後のアンケートでは「自然に質問する癖が身についた」「ゲームの中でコミュニケーションが生まれる面白さを知った」といった声が多数。主体的に動けるようになった姿勢が現場でも見られ、報連相の定着や相談文化の醸成に繋がりました。
※料金は人数や研修内容により変動いたします
