事例

相互理解を深めて新卒社員の結束力を高め、配属先で必須となる自己発信スキル・傾聴スキルを習得

日鉄テックスエンジ株式会社
テーマ コミュニケーション
対象 新入社員・若手
受講人数 〜50名
業種 建設業

アクティビティでの学びが講義で定着。明日から使えるクリティカルシンキングが身につく研修

株式会社カオナビ
テーマ クリティカルシンキング
対象 全階層
受講人数 〜50名
業種 情報処理・提供サービス業

受講者が同期との絆をより深め、実践的な学びを得てクリティカルシンキングを業務で活用

日本情報通信株式会社
テーマ クリティカルシンキング
対象 新入社員・若手
受講人数 〜50名
業種 情報処理・提供サービス業

新入社員と教育担当者が垣根を越えてつながる。謎解きアクティビティと講義を掛け合わせたコミュニケーション研修

日本乾溜工業株式会社
テーマ コミュニケーション
対象 新入社員・若手中堅・リーダー
受講人数 〜50名
業種 建設業

教職員がアクティブラーニングを体感し、授業での活用イメージを持てる体験型研修

学校法人滋慶学園東京福祉専門学校様
テーマ アクティブラーニング
対象 全階層
受講人数 51〜100名
業種 学習支援業

実践を通じて学ぶから、楽しみながら集中できる。業務に活かせるビジネスマナー研修

株式会社NVC
テーマ ビジネスマナー
対象 新入社員・若手
受講人数 51〜100名
業種 情報処理・提供サービス業

アクティビティが主体的な行動を引き出す。業務に欠かせないコミュニケーションのポイントを学ぶPDCA研修

株式会社大谷商会
テーマ PDCA
対象 中堅・リーダー
受講人数 〜50名
業種 サービス業

ロケット開発を通じてPDCAサイクルを体感。「自ら考えて行動できる人材」を育成する新入社員研修

株式会社ホンダテクノフォート
テーマ PDCA
対象 新入社員・若手
受講人数 〜50名
業種 サービス業

「あそび」が同期の絆を固め、入社への期待を最大化。GiGOらしさを体感し、実務の土台を築く内定者イベント

株式会社GENDA GiGO Entertainment
テーマ 内定者交流、PDCA、コミュニケーション、チームビルディング、ビジネス基礎力
対象 内定者（内々定者）・学生
受講人数 〜50名
業種 サービス業

従業員組合の研修で業務に活かせる学びを得る。目標に向かって協力する「コミュニケーション研修」

関西みらい銀行従業員組合
テーマ コミュニケーション
対象 新入社員・若手
受講人数 〜50名
業種 金融業

「楽しさ」が「実務」を加速させる。中堅社員の主体性と協働性を引き出した2日間の研修

株式会社ナリス化粧品
テーマ アサーティブコミュニケーション、ロジカルシンキング
対象 中堅・リーダー
受講人数 〜50名
業種 製造業

体験型ワークを通じて若手社員の「主体性」を喚起。部署を越えた連携と、自ら働きかけるコミュニケーションの重要性を体感

株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ
テーマ コミュニケーション
対象 新入社員・若手
受講人数 〜50名
業種 サービス業

社歴や世代を越えた関係構築と学びを体験型プログラムで両立。2日間の宿泊型研修

丸紅株式会社
テーマ チームビルディング
対象 全階層
受講人数 〜50名
業種 卸売・小売・飲食業

新入社員が論理的思考を体感し、実務での活用イメージを持てるロジカルシンキング研修

静岡新聞社・静岡放送
テーマ ロジカルシンキング
対象 新入社員・若手
受講人数 〜50名
業種 金融業運輸・通信業

新入社員が主体的に発信する力を身につける。アクティビティと講義を掛け合わせたコミュニケーション研修

SATO社会保険労務士法人
テーマ コミュニケーション
対象 新入社員・若手
受講人数 〜50名
業種 事務・管理