相互理解を深めて新卒社員の結束力を高め、配属先で必須となる自己発信スキル・傾聴スキルを習得

日鉄テックスエンジ株式会社

相互理解を深めて新卒社員の結束力を高め、配属先で必須となる自己発信スキル・傾聴スキルを習得

研修内容	コミュニケーション	階層	新入社員・若手
受講人数	〜50名	業種	建設業

研修実施前の課題

結束力を高め、同期の関係構築を促したい
受け身にならず、自分の意見や考え方などを伝える自己発信スキルを高めたい
傾聴スキルを身につけ、コミュニケーションを通じて相互理解を深めてもらいたい

あそぶ社員研修を選んだ理由

アクティビティやワークを行うことでコミュニケーションが促進されると感じた
研修を通じて関係構築を促せると感じ、関心を持てた
レクリエーションと学びを両立した研修を実施したかった

導入後の成果・効果

同期の仲が深まり、励ましやアドバイスをする場面が見られた
メッセージやPREP法を活用し、自ら意見や考えを伝えられるように行動が変化した
真剣にワークに取り組むことで、新入社員の相互理解が深まった

磨き抜かれた技術で産業の発展や人々の豊かな暮らしを支える日鉄テックスエンジ株式会社様に、アクティビティ・講義一体型のコミュニケーション研修（アクティビティ：ある会議室からの脱出）を実施していただきました。

同期の結束力を高め、業務で必須となるコミュニケーションスキルを習得

同期の親睦を深め、新入社員が基礎的な知識・スキルを習得できる研修サービスをお探しになっていた日鉄テックスエンジ株式会社様。基礎的なコミュニケーションスキルを実践的に学び、同期の相互理解を深めて関係構築につながる研修サービスとして、株式会社IKUSAのあそぶ社員研修をご利用いただきました。

2024年4月、15名の新入社員を対象にコミュニケーション研修を実施。午前は謎解き脱出ゲーム「ある会議室からの脱出」に取り組み、午後はその内容を振り返りつつ、ワークや解説を通じて受講者がコミュニケーションスキルを習得します。

行動・体験を振り返り、解説を通して理解と実践が促される

あそぶ社員研修の「コミュニケーション研修」の基本的なプログラムでは、アクティビティを行うことで主体性を高め、振り返りと講義・ワークをブリッジすることで受講者の深い理解や学びの定着を促します。

今回は、研修の目的や対象者の特徴などを考慮し、ゲーム形式のワークを多く取り入れた研修プログラムにカスタマイズしています。

研修の目的・目標の共有や短時間のワークを経て、午前には5人1組の計3グループに分かれて謎解き脱出ゲーム「ある会議室からの脱出」を実施。全員が集中して真剣に取り組み、すべてのグループが最後までやり遂げていたことが印象的でした。また、「あまり話したことがない方とも早く仲良くなれた」という感想があがるなど、コミュニケーション促進や関係構築につながったことがうかがえます。

謎解き脱出ゲームをクリアするには、グループ内で役割分担をすることが重要です。苦手な問題を協力して解いたり、自発的に発言・相談をして謎を解き進めたりする姿が見られました。

午後には、ゲームを取り入れたワークを中心に行い、振り返り・解説を通じてコミュニケーションに関する知識やスキルを習得していきます。午前のアクティビティで試行錯誤を行ったことで、受講者が柔軟に思考し、新たな発想で課題をクリアしていたことが印象的でした。

受講者が実際に体験したことを振り返りながら解説を聞くことで、理解を深めることができます。また、行動を伴うワークを行うことで受講者の主体性や積極性を高め、受講者が没入して学ぶことを促します。

最後に、研修を通じて得た気づきや学びを言語化し、記憶に残すためのフィードバックピッチを行いました。研修の冒頭では全体に向けて発言することに抵抗感のある様子がうかがえましたが、フィードバックピッチを行う頃には全員が安心して発言できるようになっています。また、アクティビティやワークを通じて主体性が高まったり、関係構築が促されたりしたことで、受講者の全員が集中して聴いていたことも印象的でした。

ゲーム形式の学習が主体性を高め、行動変容を促す

研修実施後のアンケート結果

研修実施後の評価（5段階評価）

研修実施前の参加意欲はいかがでしたか：（平均評価：4.3）
本研修全体の満足度はいかがでしたか：（平均評価：4.7）
本研修の内容理解度はいかがでしたか：（平均評価：4.7）
本研修の学びを業務で実践できそうでしたか：（平均評価：4.5）
あそぶアクティビティを行ったことで、その後の座学やグループワークへの参加意欲が高まりましたか：（平均評価：4.8）
あそぶアクティビティを行ったことで、研修内容の理解に役立ちましたか：（平均評価：4.8）
あそぶアクティビティは、チームワークの向上やコミュケーション促進につながりましたか：（平均評価：4.7）

※小数点以下第2位四捨五入

受講者の声

謎解きで実践してから具体的に考えることができ、講義の内容がスッと頭に入ってきました。
社会人になったばかりでコミュニケーションの取り方がわからなかったので、とても勉強になりました。
グループでコミュニケーションを取れたおかげで、話したことがない人とも仲良くなれました。
ためになる学習ができてすごく楽しかったです。配属された部署でも活かしていきたいです。
とても丁寧にコミュニケーションについて教えてくださり、理解が深まりました。
グループで1つの目標を達成するために話し合い、協力することで協調性やコミュニケーション能力が高まったと思います。
自己発信をすることによって、相手に自分の意見をより理解してもらえるようになると感じられました。
体を動かす研修で、楽しく取り組むことができました。

「あそぶ社員研修」は、受講者全員が没入して取り組むアクティビティ・振り返り・講義をブリッジすることで学びを最大化させ、翌日から業務で活かせる知識・スキルが身につく講義・アクティビティ一体型の研修プログラムです。
アクティビティが受講者の主体性を高めてコミュニケーションを促進させ、スキルアップやチームビルディングをはかれます。

⇒あそぶ社員研修総合資料を受け取る