新入社員・若手

新入社員・若手研修一覧

ロケット開発シミュレーションゲームを通じてPDCAの基礎を学ぶ
PDCA研修
PDCA研修

研修アクティビティ

ロケットPDCAチャレンジ

  • 新入社員・若手
  • PDCA
  • ビジネス基礎力
実践形式・クイズ形式のアクティビティを通じて、 正しいビジネスマナーを身につける
ビジネスマナー研修
ビジネスマナー研修

研修アクティビティ

ビジトレ

  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • ビジネス基礎力
ロジカルパズルゲームを通じて論理的思考を身につけ、 課題解決力・プレゼン力を向上させる
ロジカルシンキング研修
ロジカルシンキング研修

研修アクティビティ

リアル探偵チームビルディング

  • 新入社員・若手
  • ロジカルシンキング
  • 考えるスキル
認識のズレを防ぎ、業務を効率化させるコミュニケーション方法を学ぶ
コミュニケーション基礎研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • コミュニケーション
他責思考から脱却し、自身のキャリアや仕事を主体的につくる
主体性の発揮研修
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • ビジネスマインド
個人の特性に合ったリーダシップを発揮し、実践する方法を学ぶ
リーダーシップ研修
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • リーダーシップ
報告書や議事録の構成・書き方を学び、的確に伝わる文章を書く力を身につける
ビジネス文章研修
  • 新入社員・若手
  • 書くスキル
先が見えない時代に「自分軸×社会軸」で自身のキャリアを描く方法を学ぶ
キャリアデザイン研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • キャリアデザイン
働き方の多様性を知り、個を活かして組織の成果を最大化する
ワークライフバランス研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • キャリアデザイン
誰もが働きやすい組織へと変革させる具体的なアクションを実現
ダイバーシティ研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • グローバル・ダイバーシティ
自身のバイアス傾向を知り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進させる
アンコンシャス・バイアス研修
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  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • グローバル・ダイバーシティ
事務作業のミスが起こる原因を理解し、防止する方法を学ぶ
事務作業向上研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • ビジネス基礎力
業務内容を可視化し、業務改善を実行する具体的な方法を学ぶ
業務改善研修
  • 内定者・学生
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  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • ビジネス基礎力
課題や問題点の原因を見極め、解決する手段を学ぶ
問題解決研修
  • 内定者・学生
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  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • 考えるスキル
  • ビジネス基礎力
自分の価値観を理解し、仕事の目標と結びつける
ジョブ・クラフティング研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • キャリアデザイン
怒りの仕組みを知り、自分と他者を尊重するコミュニケーション方法を学ぶ
アンガーマネジメント研修
  • 内定者・学生
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  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • リーダーシップ
  • メンタルヘルス
ストレスへの対処法や自己効力感の高め方を学び、
仕事の目標を再設定する
新人・若手のためのメンタルタフネス研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス
ネガティブな感情から脱却し、困難な状況を乗り越える力を身につける
レジリエンス研修
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  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス
モチベーションの源泉を自己分析し、維持・向上させるスキルを身につける
モチベーション研修
  • 内定者・学生
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  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス
メンタルヘルスの基礎を学び、セルフケア法を身につける
ストレスマネジメント研修
  • 内定者・学生
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  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス
メンタルヘルスの理解を深め、管理職として部下への適切な対応方法を学ぶ
ラインケア研修
  • 内定者・学生
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  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス

コンセンサスゲームを通じて、
合意形成のポイントを学ぶ
合意形成・アサーティブコミュニケーション研修
合意形成・アサーティブコミュニケーション研修

研修アクティビティ

コンセンサスゲーム

  • 新入社員・若手
  • コミュニケーション
謎解きを通じてビジネスコミュニケーションの基礎を学ぶ
コミュニケーション研修
コミュニケーション研修

研修アクティビティ

謎解き脱出ゲーム

  • 新入社員・若手
  • コミュニケーション
  • チームビルディング

新入社員・若手向け研修の事例

新入社員を対象に「謎解き脱出ゲーム」を実施
株式会社NTTドコモ
研修内容
コミュニケーション
階層
新入社員・若手
受講人数
51〜100名
業種
運輸・通信業
新入社員交流イベントで「リモ探」を実施
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
研修内容
ロジカルシンキング
階層
新入社員・若手
受講人数
51〜100名
業種
分類不能産業
新入組合員研修で「合意形成研修コンセンサスゲーム」を実施
ダイキンアプライドシステムズ労働組合
研修内容
コミュニケーション
階層
新入社員・若手
受講人数
〜50名
業種
製造業
入社3年目研修で「混乱する捜査会議からの脱出」を実施
東洋製罐株式会社
研修内容
クリティカルシンキング
階層
新入社員・若手
受講人数
101名〜
業種
製造業
受講者が同期との絆をより深め、実践的な学びを得てクリティカルシンキングを業務で活用
日本情報通信株式会社
研修内容
クリティカルシンキング
階層
新入社員・若手
受講人数
〜50名
業種
情報処理・提供サービス業
アクティビティと講義で双方向性のある研修を。体感したPDCAを自分達の業務へ落とし込む
会社名非公開
研修内容
PDCA
階層
新入社員・若手
受講人数
〜50名
業種
製造業
相互理解を深めて新卒社員の結束力を高め、配属先で必須となる自己発信スキル・傾聴スキルを習得
日鉄テックスエンジ株式会社
研修内容
コミュニケーション
階層
新入社員・若手
受講人数
〜50名
業種
建設業
新入社員が主体的に発信する力を身につける。アクティビティと講義を掛け合わせたコミュニケーション研修
SATO社会保険労務士法人
研修内容
コミュニケーション
階層
新入社員・若手
受講人数
〜50名
業種
事務・管理