リーダーシップ研修の対象
- ・リーダーと聞くと強く導くイメージがあり、自分には適性がないと感じている方
- ・リーダーを任され、上司や部下とのコミュニケーションに不安がある方
- ・リーダー像とありたい自分に差があり、リーダーシップを発揮することに抵抗感がある方
このような課題やお悩みをお持ちの方へ
- ・役職の有無に関わらず、リーダーシップを持って周囲に働きかける社員を育てたい
- ・画一的なリーダー像を持たず、自分や組織に合ったリーダーシップを発揮してもらいたい
- ・リーダーが周囲を引っ張り、成果を上げられる組織づくりを実現したい
リーダーシップ研修の概要
リーダーシップスタイルは多様であり、自分らしいリーダーシップを発揮していくことの重要性を学ぶ
- 時間:1日
- 人数:6〜48人
- グループ人数:1グループ6人
- 対象:新人・若手、中堅・リーダー、管理職候補
- 実施形式:対面、オンライン
到達目標
- ・リーダーシップは役職者だけが求められるものではなく、現場でこそ重要であることを理解する
- ・画一的なリーダー像から脱却し、「自分らしいリーダーシップ」を確立する
- ・自分の強みにフォーカスし、それを活かすリーダーシップスタイルを描く
研修内容
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- オリエンテーション
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- 現場こそ、リーダーシップの発揮が求められている
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- 自分の周囲のリーダーシップ
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- 多様なリーダーシップスタイルの中から、自分にフィットするリーダーシップを見つける
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- ストレングスファインダーから読み取る、自分らしいリーダーシップスタイル
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- 自分らしいリーダーシップ発揮のアクションプラン立案
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- まとめと目標設定
リーダーシップ研修 受講者の声
自分にリーダーは向いていないと思っていましたが、人を引っ張っていくだけがリーダーではないということがわかりました。自分らしいリーダーシップを発揮していきたいです。
(パルプ・紙製造業/新人研修)
人それぞれに合ったリーダーのスタイルがあるということがわかり、興味深かったです。自分が持っていた「リーダー」という言葉に対する固定観念を取り払うことができました。
(化学工業/中堅研修)
ディスカッションやワークを通して、自分の強みを活かせるリーダー像がわかりました。今回立てたアクションプランに沿って行動していきたいです。
(食料品製造業/中堅研修)
実施までの流れ
2.日程の確定
研修の実施枠を確保いたします。
3.プログラム内容お打ち合わせ
当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。
4.本番当日
研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。
オプション
お食事の提供
お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。
見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。
また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。
会場の手配
貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。
会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。