ジョブ・クラフティング研修の対象
- ・仕事に不満はないがやりがいを感じられていない方
- ・仕事に対して作業的だと感じている方
- ・仕事に対するモチベーションが低下している方
このような課題やお悩みをお持ちの方へ
- ・仕事の魅力や醍醐味に気づき、成長意欲を持つ社員を増やしたい
- ・社員の企業理解を促し、貢献意欲（エンゲージメント）を向上させたい
- ・仕事に対して前向きな社内風土を醸成したい
ジョブ・クラフティング研修の概要
自律的キャリア開発のための自己理解を深め、現在の仕事をやりがいのある仕事に変えるスキルを習得する
- 時間：1日
- 人数：6人～40人
- 対象：全階層
- 実施形式：対面・オンライン
到達目標
- ・ジョブ・クラフティングの考え方を正しく理解する
- ・自己理解を深め、会社の理念や目標と結びつけられるようになる
- ・現在の仕事にやりがいを見出せるようになる
研修内容
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- オリエンテーション
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- ジョブ・クラフティングで大切な３つの考え方
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- 自律的キャリア開発のための自己理解
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- 「自身の価値観」と「会社の理念や目標」を結び付ける
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- ジョブ・クラフティングを実践する
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- まとめ
ジョブ・クラフティング研修 受講者の声
自分のやりたいことと会社の理念を結びつけることで、自分の価値を再認識することができました。
（情報・広告業／新人研修）
仕事のモチベーションが落ちかけていましたが、今日の研修を通して仕事のやりがいを見つけることができました。
（専門サービス業／中堅研修）
仕事を作業としてこなすのではなく、その仕事が持つ意味や与える影響も考えて仕事をすることで、仕事に対する充実感を上げられると思いました。
（鉄鋼業／新人研修）
実施までの流れ
2.日程の確定
研修の実施枠を確保いたします。
3.プログラム内容お打ち合わせ
当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。
4.本番当日
研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。
オプション
お食事の提供
お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。
見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。
また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。
会場の手配
貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。
会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。
