ラインケア研修の対象
- ・部下の些細な変化に対して鈍感さがある方
- ・部下の悩みに気づいても対処法に迷いを感じる方
- ・マネジメントに関する不安や課題を相談する機会がない方
このような課題やお悩みをお持ちの方へ
- ・部下の心と向き合い、メンタルヘルス対策ができる社員を増やしたい
- ・管理職やリーダーに自身の役割やメンタルヘルス対策の重要性を理解させたい
- ・上司が部下のメンタル不調に気づき、部署の垣根を超えてサポートできる社内風土を醸成したい
ラインケア研修の概要
職場におけるメンタルヘルス対策の意義や管理職の役割を学び、部下の変化に気づいて適切に対処するスキルを習得する
- 時間：半日
- 人数：2人～40人
- グループ人数：4人まで
- 対象：管理職
- 実施形式：対面・オンライン
到達目標
- ・メンタルヘルス対策の重要性を理解し、 管理職の役割を再認識する
- ・部下のメンタル不調に気づき、適切に対処できるようになる
- ・管理職同士で互いにサポーターとなれる関係を構築する
研修内容
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- オリエンテーション
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- 職場におけるメンタルヘルス対策
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- 部下の不調に気づいたら
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- 管理職のためのセルフケア
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- アクションプランの策定
ラインケア研修 受講者の声
部下のストレスを早期発見できるよう、コミュニケーションの取り方を工夫していこうと思いました。
（保険代理業／管理職研修）
部下がメンタルに不調を感じている時にどう接したらいいかいつも悩んでいましたが、どう対処すべきか具体的に学ぶことができ、勉強になりました。
（不動産取引業／中堅研修）
部下のメンタルケアをするだけでなく、自分自身や、他の管理職メンバーが健全なメンタルを保つことも必要だということを学び、新たな視点を得ることができました。
（証券・商品取引業／管理職研修）
実施までの流れ
2.日程の確定
研修の実施枠を確保いたします。
3.プログラム内容お打ち合わせ
当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。
4.本番当日
研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。
オプション
お食事の提供
お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。
見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。
また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。
会場の手配
貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。
会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。
