新入社員・若手
新入社員・若手研修一覧
PDCAの基礎を超え、よりレベルの高い課題解決を実現させる
PDCA研修
- #講義＋アクティビティ一体型
新入社員に必要なビジネスマナーの基礎を実践的に学ぶ
ビジネスマナー研修
- #講義＋アクティビティ一体型
論理的思考を身につけ、課題解決力・プレゼン力を向上させる
ロジカルシンキング研修
- #講義＋アクティビティ一体型
認識のズレを防ぎ、業務を効率化させるコミュニケーション方法を学ぶ
コミュニケーション研修
- #講義型
誰もが没入できるビジネスゲームを通じて、戦略的思考力や交渉力を身につける
ビジネスゲーム研修
- #アクティビティ型
他責思考から脱却し、自身のキャリアや仕事を主体的につくる
主体性の発揮研修
- #講義型
個人の特性に合ったリーダシップを発揮し、実践する方法を学ぶ
リーダーシップ研修
- #講義型
報告書や議事録の構成・書き方を学び、的確に伝わる文章を書く力を身につける
ビジネス文章研修
- #講義型
先が見えない時代に「自分軸×社会軸」で自身のキャリアを描く方法を学ぶ
キャリアデザイン研修
- #講義型
働き方の多様性を知り、個を活かして組織の成果を最大化する
ワークライフバランス研修
- #講義型
誰もが働きやすい組織へと変革させる具体的なアクションを実現
ダイバーシティ研修
- #講義型
自身のバイアス傾向を知り、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進させる
アンコンシャス・バイアス研修
- #講義型
事務作業のミスが起こる原因を理解し、防止する方法を学ぶ
事務作業向上研修
- #講義型
業務内容を可視化し、業務改善を実行する具体的な方法を学ぶ
業務改善研修
- #講義型
課題や問題点の原因を見極め、解決する手段を学ぶ
問題解決研修
- #講義型
自分の価値観を理解し、仕事の目標と結びつける
ジョブ・クラフティング研修
- #講義型
怒りの仕組みを知り、自分と他者を尊重するコミュニケーション方法を学ぶ
アンガーマネジメント研修
- #講義型
ストレスへの対処法や自己効力感の高め方を学び、
仕事の目標を再設定する
仕事の目標を再設定する
新人・若手のためのメンタルタフネス研修
- #講義型
ネガティブな感情から脱却し、困難な状況を乗り越える力を身につける
レジリエンス研修
- #講義型
モチベーションの源泉を自己分析し、維持・向上させるスキルを身につける
モチベーション研修
- #講義型
メンタルヘルスの基礎を学び、セルフケア法を身につける
ストレスマネジメント研修
- #講義型
メンタルヘルスの理解を深め、管理職として部下への適切な対応方法を学ぶ
ラインケア研修
- #講義型
新入社員・若手向け研修の事例
新入社員を対象に「謎解き脱出ゲーム」を実施
株式会社NTTドコモ様
研修内容
コミュニケーション
階層
新入社員・若手
受講人数
51〜100名
業種
運輸・通信業
新入社員交流イベントで「リモ探」を実施
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様
研修内容
ロジカルシンキング
階層
新入社員・若手
受講人数
51〜100名
業種
分類不能産業
新入組合員研修で「合意形成研修コンセンサスゲーム」を実施
ダイキンアプライドシステムズ労働組合様
研修内容
コミュニケーション
階層
新入社員・若手
受講人数
〜50名
業種
製造業
入社3年目研修で「混乱する捜査会議からの脱出」を実施
東洋製罐株式会社様
研修内容
クリティカルシンキング
階層
新入社員・若手
受講人数
101名〜
業種
製造業
受講者が同期との絆をより深め、実践的な学びを得てクリティカルシンキングを業務で活用
日本情報通信株式会社
研修内容
クリティカルシンキング
階層
新入社員・若手
受講人数
〜50名
業種
情報処理・提供サービス業
