組織サーベイ 「組織サーベイ」とは、アンケートや調査を通じて社員の意識・エンゲージメント・職場環境などを数値化・可視化し、組織課題の把握や改善に活用する取り組みのことです。エンゲージメントサーベイ・社員満足度調査・パルスサーベイなど複数の種類があり、測定の目的やタイミングによって使い分けます。調査結果を経営層や人事だけが利用するのではなく、現場にフィードバックして当事者が主体的に改善策を考えることで、組織の活性化が期待できます。定期的に実施することで組織状態の変化をタイムリーに把握し、PDCAを回すことが重要です。
