中堅・リーダー

中堅・リーダー研修一覧

没入できるアクティビティを通じて、即断即決のフレームワークを実践的に学ぶ
OODA LOOP研修
OODA LOOP研修

研修アクティビティ

サバ研・チャンバラ合戦

  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • OODA LOOP
相互利益を前提とした交渉スキルを身につける
交渉術・ネゴシエーション研修
<span>交渉術・ネゴシエーション</span><span>研修</span>

研修アクティビティ

ワールドリーダーズ

  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • コミュニケーション
  • 交渉力・ネゴシエーション
戦略思考に必要なフレームワークを学び、翌日からの業務で実践
戦略思考研修
戦略思考研修

研修アクティビティ

ワールドリーダーズ

  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 考えるスキル
本格推理アクティビティを通じて思考を深掘りする力を身につけ、 課題解決力を向上させる
クリティカルシンキング研修
クリティカルシンキング研修

研修アクティビティ

混乱する捜査会議からの脱出

  • 中堅・リーダー
  • クリティカルシンキング
  • 考えるスキル
相手との関係を維持しながら、伝えるべきことを伝える方法を学ぶ
アサーティブコミュニケーション研修
  • 中堅・リーダー
  • コミュニケーション
認識のズレを防ぎ、業務を効率化させるコミュニケーション方法を学ぶ
コミュニケーション基礎研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • コミュニケーション
他責思考から脱却し、自身のキャリアや仕事を主体的につくる
主体性の発揮研修
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • ビジネスマインド
個人の特性に合ったリーダシップを発揮し、実践する方法を学ぶ
リーダーシップ研修
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • リーダーシップ
個性に合わせたマネジメントスタイルを確立させる
マネジメント研修
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • マネジメント
部下・後輩指導の引き出しを増やし、育成スキルを向上させる
コーチング研修
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • マネジメント
答えの提供ではなく対話によって気づきを促し、部下の自立的な解決を目指す
メンター研修
  • 中堅・リーダー
  • OJT
先が見えない時代に「自分軸×社会軸」で自身のキャリアを描く方法を学ぶ
キャリアデザイン研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • キャリアデザイン
働き方の多様性を知り、個を活かして組織の成果を最大化する
ワークライフバランス研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • キャリアデザイン
誰もが働きやすい組織へと変革させる具体的なアクションを実現
ダイバーシティ研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • グローバル・ダイバーシティ
自身のバイアス傾向を知り、ダイバーシティ&インクルージョンを推進させる
アンコンシャス・バイアス研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • グローバル・ダイバーシティ
管理職候補の女性とその上司が意義を学び、職場で実践できるプログラム
女性活躍推進研修
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • グローバル・ダイバーシティ
チーム視点に視座を上げ、周囲を巻き込むコミュニケーションを翌日から実践
リーダーコミュニケーション研修
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • リーダーシップ
  • マネジメント
事務作業のミスが起こる原因を理解し、防止する方法を学ぶ
事務作業向上研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • ビジネス基礎力
業務内容を可視化し、業務改善を実行する具体的な方法を学ぶ
業務改善研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • ビジネス基礎力
課題や問題点の原因を見極め、解決する手段を学ぶ
問題解決研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • 考えるスキル
  • ビジネス基礎力
自分の価値観を理解し、仕事の目標と結びつける
ジョブ・クラフティング研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • キャリアデザイン
怒りの仕組みを知り、自分と他者を尊重するコミュニケーション方法を学ぶ
アンガーマネジメント研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • リーダーシップ
  • メンタルヘルス
自律型人材を育成するコミュケーション方法やOJTのノウハウを学ぶ
自律型人材育成研修
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • マネジメント
若手社員の特性を捉え、モチベーション管理と部下の育成法を学ぶ
若手社員育成研修
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • マネジメント
1on1を行う環境を整え、面談で部下の成長に繋げる方法を学ぶ
1on1研修
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • マネジメント
ストレスへの対処法や自己効力感の高め方を学び、
仕事の目標を再設定する
新人・若手のためのメンタルタフネス研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス
ネガティブな感情から脱却し、困難な状況を乗り越える力を身につける
レジリエンス研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス
パワーハラスメントを避け、部下との良好な関係を築く指導力を身につける
ハラスメントを避ける指導法研修
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • マネジメント
モチベーションの源泉を自己分析し、維持・向上させるスキルを身につける
モチベーション研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス
メンタルヘルスの基礎を学び、セルフケア法を身につける
ストレスマネジメント研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス
メンタルヘルスの理解を深め、管理職として部下への適切な対応方法を学ぶ
ラインケア研修
  • 内定者・学生
  • 新入社員・若手
  • 中堅・リーダー
  • 管理職
  • 全階層
  • メンタルヘルス