若手社員育成研修の対象
- ・部下の気持ちを理解することが苦手な方
- ・部下のやる気を引き出すことが苦手な方
- ・部下との関係構築がうまくいっていない方
このような課題やお悩みをお持ちの方へ
- ・部下の特性や気持ちを理解し、やる気を引き出せる管理職やリーダーを育成したい
- ・若手社員のモチベーション管理に関するノウハウを社内に取り入れたい
- ・向上心を持ち、一人ひとりが目標に向かって努力できる社内風土を醸成したい
若手社員育成研修の概要
管理職の役割を再認識し、若手社員の特性に合わせて指導するスキルやモチベーション管理スキルを習得する
- 時間：1日
- 人数：6人～40人
- 対象：中堅・リーダー、管理職
- 実施形式：対面・オンライン
到達目標
- ・管理職の役割を正しく理解する
- ・若手社員のモチベーション管理ができるようになる
- ・特性に合わせて適切に部下を育成できるようになる
研修内容
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- オリエンテーション
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- 若手社員の特性を理解する
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- 部下のモチベーション管理をする
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- 若手社員を育成する
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- まとめ
若手社員育成研修 受講者の声
社員の育成を行うためには、まずは相手のことを深く理解することが大切だと実感しました。コミュケーション量を増やしていきたいと思います。
（飲料・飼料製造業／中堅研修）
管理職として担うべき役割を理解することができました。若手の成長が組織の成長につながるので、部下との関わりをもっと深めていきたいと思いました。
（繊維工業／管理職研修）
若手の特性を理解することができました。コミュニケーションの方法を変えていこうと思います。
（放送業／管理職研修）
実施までの流れ
2.日程の確定
研修の実施枠を確保いたします。
3.プログラム内容お打ち合わせ
当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。
4.本番当日
研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。
オプション
お食事の提供
お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。
見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。
また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。
会場の手配
貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。
会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。
