神奈川の研修会社20選｜特徴・研修内容・費用を紹介

この記事の監修者

株式会社motch me 取締役

石野 太一

同志社大学在学中に大学生向けクリエイティブスクールの立ち上げに携わる。25歳の時に「地頭を鍛える」をコンセプトに、謎解きやパズルを用いた学習塾「たいち数楽教室」を開塾し、延べ300名以上を指導。その後ベンチャー企業の一号社員として研修事業の責任者を務め、営業・コンテンツ開発から講師登壇までを担い、年間88回登壇した実績を持つ。「講師は現場を離れて講師だけをやっていてはいけない」をモットーに、現在はイベント制作会社の取締役として経営企画・人事に携わりながら、講師活動を続けている。

神奈川で研修会社を選ぶ際は研修内容だけでなく、対象者や実施形式、費用などを比較し、自社の目的に合う会社を選ぶことが大切です。研修会社によって、チームビルディングや階層別研修、管理職研修、公開講座など、得意とする分野やサービスの特徴は異なります。

本記事では、神奈川県内に拠点がある会社だけでなく、神奈川の企業に対して講師派遣やオンラインで柔軟に対応してくれる全国規模の会社も含め、依頼先の候補となる研修会社20選を紹介します。

神奈川でおすすめの研修会社20選

ここでは、神奈川で研修を行う際におすすめの研修会社20選を紹介します。

1．株式会社IKUSA

株式会社IKUSAは、アクティビティと講義を組み合わせた体験型プログラム「あそぶ社員研修」を提供しています。受講者が楽しみながら主体的に取り組めるアクティビティとテーマに沿った講義を組み合わせることで、学びの定着や社員エンゲージメントの向上を促す点が特徴です。研修では、PDCAやOODA LOOP、ビジネスマナー、論理的思考、交渉・戦略思考など、さまざまなテーマを扱っています。プログラムによっては講義のみ、アクティビティのみでの実施も可能なため、研修の目的や受講者に合わせて取り入れやすいでしょう。

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2．株式会社プロジェクトアドベンチャージャパン

株式会社プロジェクトアドベンチャージャパンは、アドベンチャー体験と振り返りを組み合わせた体験学習型の企業研修を提供しています。参加者自身が活動を通じて気づきを得ることを重視しており、チームの信頼関係や心理的安全性、連携力などの向上を支援します。「チームの関係性を紡ぎ直す」「チームの心理的安全性を育む」など組織課題に応じた研修を選べます。

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3．株式会社HEART QUAKE

株式会社HEART QUAKEは、ビジネスゲームを活用した体験型研修を提供しています。チームワークやコミュニケーション、心理的安全性など組織づくりに関するさまざまなテーマを体験しながら学べる点が特徴です。研修では、体験後に振り返りや講義を行い、参加者が得た気づきを整理して職場での行動につなげます。講師派遣のほか、研修キットを利用して社内で実施できるサービスも用意されています。

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4．株式会社岩崎教育サービス

株式会社岩崎教育サービスは、企業の課題に応じた人材育成研修を提供しています。新入社員研修やAI・IT研修、ビジネススキル研修など幅広いテーマに対応しており、企業ごとの育成課題に合わせて内容をカスタマイズできます。研修の実施だけでなく、事前の案内や参加者募集、アンケートの実施、研修後の効果測定まで支援を受けられる点が特徴です。

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5．バヅクリ株式会社

バヅクリ株式会社は、人材育成を目的とした研修・ワークショップを提供しています。新入社員や管理職などを対象とした階層別研修から1on1やレジリエンス、心理的安全性などを扱うテーマ別研修まで、200種類以上のプログラムを用意しています。座学だけではなく、実践やフィードバックを取り入れた学習を重視している点が特徴です。さらに、研修後の行動を継続させる支援や研修の内製化なども含め、人材育成を継続的に支援しています。

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6．デロイト トーマツ ノビテク株式会社

デロイト トーマツ ノビテク株式会社は、階層別・テーマ別・課題別の幅広い企業研修を提供しています。新入社員から経営層までを対象とし、ビジネスマナーやコミュニケーション、マネジメント、ロジカルシンキング、チームビルディングなど多様なテーマに対応しています。企業ごとの要望に応じて、学習項目の追加や期間の変更、複数カリキュラムの組み合わせなど柔軟にカスタマイズできる点が特徴です。

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7．株式会社ビジネスコンサルタント

株式会社ビジネスコンサルタントは、人材育成や組織開発に関する企業研修を提供しています。企業が抱える組織課題を整理したうえで、目的や状況に合わせて研修内容をカスタマイズできる点が特徴です。研修講師はすべて正社員のコンサルタントで、約100名のなかから企業の課題に適した講師が派遣されます。対面だけでなく、ZoomやWebex、Teamsなどを活用したオンライン研修にも対応しています。

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8．株式会社グロービス

株式会社グロービスは、企業の人材育成や組織課題に対応した講師派遣型の集合研修を提供しています。体系化されたプログラムを企業ごとに組み合わせる「定型プログラム」と、個別の課題に合わせて設計する「テーラーメイド型プログラム」があります。新入社員から管理職・経営層まで幅広い階層を対象とし、知識の習得だけでなく、学んだ内容を実務で活用する力を養うことを重視している点が特徴です。

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9．有限会社キャリア・サポート

有限会社キャリア・サポートは、ホスピタリティを軸とした企業研修を提供しています。ビジネスマナーをはじめ、接遇やコミュニケーション、マネジメントなどへ内容を広げ、知識を学ぶだけでなく実際の行動につなげることを重視しています。業種を限定せず、社員の立場や勤続年数、年齢などに応じた研修の提案が可能です。一般企業のほか、医療・介護・福祉施設、官公庁や教育機関などへの研修実績もあります。

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10．株式会社NEWONE

株式会社NEWONEは、階層別・テーマ別の幅広い企業研修を提供しています。新入社員や若手社員、中堅社員、管理職などを対象とした研修に加え、エンゲージメント、キャリア開発、マネジメント、リーダーシップ、組織開発など多様なテーマに対応しています。企業ごとに課題をヒアリングしたうえで研修内容をカスタマイズし、参加者の行動変化につながるプログラムを設計する点が特徴です。200名以上の登録講師から、研修テーマや企業の状況に合った講師・ファシリテーターを選定しています。

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11．アルー株式会社

アルー株式会社は、企業の課題に応じたオーダーメイド型の人材育成研修を提供しています。新入社員・若手社員・中堅社員・管理職などの階層別研修に加え、マネジメントやビジネススキル、グローバル人材育成など幅広いテーマに対応可能です。パッケージ研修だけでなく、企業ごとの課題に合わせた研修設計やeラーニングとも組み合わせられます。研修を単発で実施するだけではなく、育成施策全体の設計から現場での定着まで支援を受けられます。

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12．株式会社シェイク

株式会社シェイクは、企業ごとの人材育成課題に合わせたカスタマイズ研修を提供しています。既成のプログラムをそのまま実施するのではなく、経営方針や受講者の特徴を踏まえて内容を設計する点が特徴で、提供する研修の約9割がカスタマイズ型です。また、研修前後の施策まで含めて設計し、研修での理解を職場での行動変化につなげることを重視しています。

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13．株式会社セルム

株式会社セルムは、人材開発・組織開発を通じて企業の経営課題を支援するサービスを提供しています。人材戦略、次世代経営人材の育成、組織風土の変革、グローバルマネジメントを主要なテーマとし、企業ごとの課題に合わせて施策を設計します。決まった研修を提供するだけではなく、課題設定から施策の企画・実行・組織への定着まで伴走する点が特徴です。1,700名を超える外部の専門人材とのネットワークを活用し、課題に応じた支援体制を構築しています。

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14．株式会社インソース

株式会社インソースは、講師派遣型研修や公開講座を中心とした人材育成サービスを提供しています。新入社員や若手、管理職などを対象とした階層別研修から、コミュニケーション、マネジメント、IT・DXなど幅広いテーマを扱っているのが特徴です。講師派遣型では、多数の基本カリキュラムをもとに、受講人数や時間、企業の課題に応じて内容を調整できます。公開講座は1名から参加でき、全国の会場に加えて多くのテーマをオンラインでも受講可能です。

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15．株式会社マイナビ

株式会社マイナビは、新入社員から管理職までを対象とした法人向け研修を提供しています。階層別研修のほか、コミュニケーションやプレゼンテーション、採用担当者向け研修など多様なプログラムを用意しています。1名から参加できる公開型研修と、企業ごとに実施する講師派遣型研修の双方に対応可能です。公開型では他社の受講者とのグループワークや意見交換も取り入れられており、集合研修とオンライン研修から選択できます。

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16．株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、人材育成や組織開発に関する幅広い研修を提供しています。新入社員や若手社員、中堅社員、管理職、経営層まで幅広い階層を対象としており、マネジメントやリーダー育成、ビジネススキル、キャリア形成などさまざまな課題に対応可能です。研修だけでなく、組織の現状把握や人材評価、コンサルティングなども組み合わせながら、人と組織の課題解決を支援しています。

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17．ALL DIFFERENT株式会社

ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発や人材育成に関する幅広い研修を提供しています。新入社員から経営幹部までの階層別研修をはじめ、コミュニケーションやマネジメント、ビジネス知識、職種別・業界別の研修などを用意しています。集合研修やオンライン研修、講師派遣型研修など複数の形式に対応しており、企業の育成方針に合わせて選べる点が特徴です。研修だけでなく、スキルの把握や実践支援なども含め、継続的な人材育成を進めたい場合に活用できるでしょう。

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18．SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社は、新人から管理職、役員までを対象とした法人向け研修を提供しています。ビジネスに必要な基礎知識からマネジメント、実務スキルまで幅広い内容を扱っており、企業の人材育成方針や受講方法に合わせた学習が可能です。対面やオンラインで学べる研修のほか、講師を企業へ派遣する形式にも対応しています。

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19．株式会社日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、階層別・テーマ別の法人向け公開セミナーを提供しています。新人・若手社員から中堅社員、リーダー、管理職、経営層まで幅広い階層に対応し、マネジメントやリーダーシップ、ビジネススキル、組織開発、DXなどを学べます。対面とオンラインの双方でコースが用意されており、1名から参加できる研修もあります。

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20．株式会社リスキル

株式会社リスキルは、法人向けの一社研修や公開講座、eラーニングなどの研修サービスを提供しています。管理職研修やコミュニケーション、営業、ロジカルシンキング、ハラスメント対策など、1,000種類を超える豊富な研修から選べる点が特徴です。公開講座は法人から1名単位で申し込むことができ、オンラインで双方向のディスカッションやワークを取り入れながら学べます。一社研修では研修内容をカスタマイズしても料金が変わらない仕組みを採用しています。

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まとめ

神奈川で利用できる研修会社には、体験型研修や階層別研修、講師派遣型研修、公開講座などそれぞれ異なる特徴があります。研修内容だけでなく、対象者や費用、実施時間、対面・オンラインへの対応なども会社によってさまざまです。

研修会社を選ぶ際は、まず自社が抱えている課題や研修の目的を明確にしましょう。そのうえで、対象となる社員や予算、実施方法などの条件を整理すると、自社に適した会社を絞り込みやすくなります。

本記事で紹介した20社の特徴や費用などを参考に、自社の人材育成や組織づくりに合う研修会社を検討してみてください。