千葉の研修会社20選｜費用や期間・研修内容を紹介

この記事の監修者

株式会社motch me 取締役

石野 太一

同志社大学在学中に大学生向けクリエイティブスクールの立ち上げに携わる。25歳の時に「地頭を鍛える」をコンセプトに、謎解きやパズルを用いた学習塾「たいち数楽教室」を開塾し、延べ300名以上を指導。その後ベンチャー企業の一号社員として研修事業の責任者を務め、営業・コンテンツ開発から講師登壇までを担い、年間88回登壇した実績を持つ。「講師は現場を離れて講師だけをやっていてはいけない」をモットーに、現在はイベント制作会社の取締役として経営企画・人事に携わりながら、講師活動を続けている。

千葉で研修会社を選ぶ際は、研修内容だけでなく、対象者や実施形式、費用などを比較し、自社の目的に合う会社を選ぶことが大切です。研修会社によって、チームビルディングや階層別研修、管理職研修、専門分野に関する研修など得意とする分野やサービスの特徴は異なります。

本記事では、千葉県内に拠点を置く会社をはじめ、千葉の企業が依頼を検討できる研修会社20選を紹介します。

千葉でおすすめの研修会社20選

ここでは、千葉県内の企業が利用を検討できる研修会社20選を紹介します。

1．株式会社IKUSA

株式会社IKUSAは、アクティビティと講義を組み合わせた体験型プログラム「あそぶ社員研修」を提供しています。あそびを通じた実践的なアウトプットの後に、講義やグループワーク、振り返りを行うことで、学びを実務につなげやすい点が特徴です。コミュニケーションやロジカルシンキング、リーダーシップなど幅広いテーマに対応しており、新入社員から管理職まで階層に応じて研修を選べます。企業の課題や業種に合わせたカスタマイズもできるため、自社の目的に沿った研修を検討しやすいでしょう。

会社概要

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2．株式会社ビジネスコンサルタント

株式会社ビジネスコンサルタントは、人材育成や組織開発に関する企業研修を提供しています。新入社員から役員まで幅広い階層を対象としており、マネジメントやリーダーシップ、組織活性化など、企業が抱えるさまざまな課題に対応可能です。企業の現状や課題をヒアリングしたうえで、研修内容をカスタマイズして提案する点も特徴といえます。対面だけでなくオンライン研修にも対応しているため、受講者や実施環境に合わせて方法を検討するとよいでしょう。

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3．オフィスオントロジー

オフィスオントロジーは、リーダー育成や組織変革につながる研修・ワークショップを提供しています。知識を一方的に伝えるのではなく、内省や対話を通じて自身の考えや組織の目指す姿を明確にし、実際の行動につなげることを重視しています。研修やワークショップに加えて、コーチングやメンタリングを組み合わせたサポートも可能です。短時間の講座から数か月にわたる支援まで対応しているため、自社の課題に応じた進め方を相談できます。

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4．株式会社iAround

株式会社iAroundは、組織マネジメントや人材育成に関する企業研修を提供しています。階層別研修のほか、マネジメントスキルの向上や次世代リーダーの育成、組織風土の改善などさまざまな課題に対応しています。研修で学んで終わるのではなく、職場での実践期間を設けたうえで振り返りを行うなど実際の組織変革につなげる支援も特徴です。

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5．株式会社インソース

株式会社インソースは、講師派遣型研修や公開講座を中心とした人材育成サービスを提供しています。新入社員や若手、中堅、管理職などの階層別研修に加え、コミュニケーションやマネジメント、IT・DX、キャリアデザインなど幅広いテーマを扱っています。講師派遣型では企業の課題や受講者に応じて内容を調整でき、公開講座は1名から利用可能です。対面・オンラインを含めて多様な選択肢があります。

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6．株式会社リスキル

株式会社リスキルは、階層別・テーマ別の幅広い法人向け研修を提供しています。新人・若手・中堅・管理職などを対象とした研修に加え、コミュニケーションやハラスメント対策、マネジメント、IT・DXなど多様なテーマから選べます。一社向け研修のほか、1名から参加できる公開講座やeラーニングにも対応しており、受講人数や目的に合わせて実施方法を選べる点が特徴です。一社研修では、研修内容をカスタマイズしても料金が変わらない仕組みを採用しています

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7．ALL DIFFERENT株式会社

ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発や人材育成に関する幅広い研修を提供しています。新入社員から若手、中堅、管理職、経営幹部まで階層ごとの課題に応じた研修が用意されています。集合研修やオンライン研修、公開型研修など複数の学習方法に対応しているため、社員数や育成計画に合わせた導入が可能です。研修だけでなく、社員の能力を把握する診断や実践支援も組み合わせながら、継続的な育成を支援しています。単発ではなく、年間を通じた育成の仕組みを整えたい場合にもおすすめです。

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8．株式会社社員教育研究所

株式会社社員教育研究所は、新入社員から若手、管理職、経営層までを対象とした企業研修を提供しています。ビジネスマナーやコミュニケーション、マネジメント、リーダーシップなど階層や目的に応じた多彩な研修を用意しています。合宿型や通学型、オンラインなど複数の形式に対応しており、企業の要望に合わせたカスタマイズも可能です。知識を得るだけでなく、研修中の実践を通じて行動の変化につなげることを重視している点も特徴といえます。

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9．株式会社マイナビ

株式会社マイナビは、新入社員から管理職までを対象とした法人向け研修を提供しています。階層別研修に加え、コミュニケーションやロジカルシンキング、プレゼンテーション、採用担当者向けなど幅広いテーマを扱っています。1名から参加できる公開型研修と企業の課題に合わせて内容を調整する講師派遣型研修の双方を利用できます。研修だけでなく、eラーニングや診断ツールなども用意されているため、育成方針に合わせて複数の方法を組み合わせられるでしょう。

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10．SMBCコンサルティング株式会社

SMBCコンサルティング株式会社は、新入社員から管理職、役員までを対象とした法人向け研修を提供しています。階層別の人材育成に加え、マネジメントや財務・会計、経営戦略、業務改善など、ビジネスに必要な幅広いテーマを扱っています。来場型やオンラインで受講できる研修のほか、企業の課題に応じて内容を設計する講師派遣にも対応可能です。

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11．アルー株式会社

アルー株式会社は、企業の課題に応じたオーダーメイド型の人材育成研修を提供しています。新入社員から若手・中堅・管理職・経営層までの階層別研修に加え、マネジメントやビジネススキル、グローバル人材育成など幅広いテーマに対応しています。パッケージ研修だけでなく、eラーニングや企業ごとに設計する研修を組み合わせられる点も特徴です。育成施策全体を見直したい場合にも検討しやすいでしょう。

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12．株式会社ちばぎん総合研究所

株式会社ちばぎん総合研究所は、企業ごとの課題や人材育成方針に合わせたオーダーメイド研修を提供しています。管理職・中堅社員・新入社員などを対象とする階層別研修のほか、営業、人事、コミュニケーション、問題解決、ビジネスマナーなど幅広いテーマに対応可能です。企業へのヒアリングをもとに求める人材像を整理し、研修プログラムや研修体系から提案しています。

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13．株式会社リカレント

株式会社リカレントは、キャリア開発やメンタルヘルスに関する法人向け研修・支援を提供しています。新入社員から若手・中堅・ベテラン社員まで、年代やキャリア段階に応じた教育プログラムを展開しており、企業の課題に合わせた研修内容の提案にも対応しています。キャリア開発支援だけでなく、キャリアコンサルティングやメンタルヘルス支援まで扱っている点が特徴です。

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14．株式会社東京リーガルマインド

株式会社東京リーガルマインドは、講師派遣やオンライン、eラーニングなどを活用した法人向け研修を提供しています。法務・コンプライアンスや財務・会計、マネジメント、ビジネススキル、ITなど幅広いテーマがあり、経営層から新入社員まで階層別の研修もそろっています。企業の業種や受講者の職種・役職に応じて、カリキュラムや教材を調整することも可能です。

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15．株式会社ヒューマン・クオリティー

株式会社ヒューマン・クオリティーは、ハラスメント防止を中心とした企業研修やコンサルティングを提供しています。パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントなどを扱い、一般社員・管理職・相談窓口担当者など、対象者に合わせた研修に対応しています。オンライン・集合・両方を組み合わせた形式から選べるほか、企業ごとの課題を踏まえて内容を設計する点が特徴です。ハラスメント研修だけでなく、相談窓口や職場環境の改善まで含めて相談したい場合にも活用できるでしょう。

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16．株式会社パソナ

株式会社パソナは、社員のキャリア自律や人材育成を支援する法人向け研修を提供しています。社員向けのキャリア形成支援に加え、管理職向けのキャリア面談研修やキャリアコンサルタントの育成など、組織の課題に応じた支援に対応しています。研修だけでなく、社員意識調査や適性診断、キャリア面談などを組み合わせられる点も魅力です。

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17．株式会社エム・アイ・エス・インターナショナル

株式会社エム・アイ・エス・インターナショナルは、階層別研修やビジネスマナー、接遇などの企業研修を提供しています。社員の役職や目的に応じたカリキュラムが用意されており、職場で求められるコミュニケーションやマナーを実践的に学べます。千葉県内の行政機関や企業、医療機関、教育機関などへの研修実績が豊富です。オンライン研修にも対応しています。

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18．株式会社シーブリッジ

株式会社シーブリッジは、企業ごとの課題に合わせたオリジナルの企業研修を提供しています。新人向け研修や営業研修、マネジメント研修などに対応し、事前のヒアリングをもとに教材やカリキュラム、担当講師を組み合わせて内容を設計します。研修後には受講者の実践状況を確認し、報告や今後の改善策まで提示している点が特徴です。研修の実施だけでなく、職場での定着まで支援を受けたい場合に検討するとよいでしょう。

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19．株式会社GO FRONTIER

株式会社GO FRONTIERは、社員の階層や課題に応じたビジネス研修を提供しています。ビジネス基礎や管理職育成をはじめ、コミュニケーション、リーダーシップ、コーチング、タイムマネジメント、キャリアデザイン、OJTなど幅広いテーマに対応しています。企業の担当者と相談しながら、自社の課題に合う内容へカスタマイズが可能です。

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20．株式会社アントレ・ラボコーポレーション

株式会社アントレ・ラボコーポレーションは、企業のニーズに合わせたオーダーメイド研修を提供しています。マネジメントやコミュニケーション、メンタルウェルネス、キャリア開発などを中心に、200種類以上の研修メニューを用意しています。50名以上のパートナー講師から、企業の課題や希望するテーマに適した講師や研修内容を提案している点が魅力です。

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まとめ

千葉で利用できる研修会社には、階層別研修やチームビルディング、管理職研修、専門分野に関する研修など、それぞれ異なる特徴があります。千葉県内に拠点を置く会社だけでなく、東京を拠点として千葉県の企業に対応している会社もあるため、幅広い選択肢から検討できます。

研修会社を選ぶ際は、自社が抱えている課題や研修の目的を明確にしましょう。そのうえで、対象者や費用、実施時間、対面・オンラインへの対応などを確認すると、自社に適した会社を絞り込みやすくなります。

本記事で紹介した20社の特徴や費用などを参考に、自社の人材育成や組織づくりに合う研修会社を検討してみてください。