チームビルディング研修におすすめの会社20選｜ゲーム・アウトドア・スキル習得までジャンル別に紹介

この記事の監修者

株式会社IKUSA あそぶ社員研修事業部 責任者

友水 一喜

慶應義塾大学文学部人文社会学科美学美術史学専攻卒業。
大学卒業後、クラシック音楽業界にて制作・マネジメント・プロデュースに従事し、アートと教育の融合をテーマに、「体験を学びとして届ける」手法を追求してきた。
その後、体験型コンテンツ会社を経て、株式会社IKUSAにクリエイティブプロデューサーとして入社。
現在は研修事業部の責任者として、体験型・ゲーム型の社員研修事業を統括している。
ユーザー視点に立ったサービス開発を得意とし、「楽しさが行動変容を生む」という信念のもと新しい研修体験を創出している。

自社のチームビルディングに関して、外部への依頼を検討しているものの、どの研修会社を選ぶべきか迷っている人事担当者は少なくありません。

本記事では、プログラムのジャンル別に、チームビルディング研修の提供会社のおすすめ20選を紹介します。

※2026年3月時点の情報です。

体験・ゲーム型のチームビルディング研修6選

ここでは、社員が楽しみながら学べる体験・ゲーム型の研修を紹介します。

1．株式会社IKUSA｜「あそび」を通じた没入型の研修でエンゲージメントを向上

株式会社IKUSAの「あそぶ社員研修」は、「あそび」を通した実践的なアウトプットと、それに紐づく講義が一体化した没入型の研修プログラムです。受講者が受け身になりがちな座学とは異なり、ゲーム学習とアクティブラーニングを組み合わせた手法により、参加者が主体的に取り組む姿勢を引き出せます。

講師単独ではなく、講師と複数名のファシリテーターがプログラムを進行するため、きめ細かいフォローを受けられるのも特長です。チームビルディングを通じて受講者同士が共に壁を乗り越え、心理的安全性が育まれることで、社員のエンゲージメントの向上につながります。

さらに、コミュニケーションやロジカルシンキングをはじめ、PDCAやビジネスマナー、交渉・戦略思考・リーダーシップなど、豊富なプログラムが用意されています。内定者向けや新入社員向け、中堅・リーダー職、管理職向けなど、階層に合った柔軟なプログラム設計が可能です。研修は10人以上から全国で実施できます。

⇒あそぶ社員研修の資料をダウンロードする

2．バヅクリ株式会社｜現場の「本音」と「本質」に火を付ける実践的な研修

バヅクリ株式会社が提供する研修プログラムは、チームビルディングに必要な実践と、フィードバックを中心としたアクティブラーニングにより構成されています。ファシリテーション能力の高い50名以上の講師が在籍しており、参加者同士の相互理解を深め、チームの力を最大限に発揮するための充実したサポートを受けられます。

心理カウンセラー監修の「心理学チームビルディング」や、雑談のコツを実践的に学ぶ「雑談チームビルディング」など、多彩なプログラムが特長です。さらに、謎解き脱出ゲームやマッスルチームビルディングなど、他ではなかなか経験できないユニークな研修もあります。

3．株式会社集遊（aso-biz）｜ゲーム性の高い研修で組織の一体感を創出

株式会社集遊の「aso-biz」では、多くの参加者に体験型の研修を提供しています。「アソビとインプット」がセットになったゲーム性の高いプログラムにより、参加者の集中力や没入感を高められるのが特長です。

会議室での「パニックテーマパーク」や街を歩く「謎解き宝探しフィールド」、参加者が登場人物になりきる「マーダーミステリー」など、ユニークな研修がそろっています。講義でチームビルディングを学び、ゲームをプレイして互いにフィードバックし合うことで、心理的安全性の向上に寄与します。

※旧DAS株式会社と株式会社アソビズは2025年8月に経営統合し、称号を株式会社集遊に変更しています。

4．株式会社遊覧座｜和太鼓を使ったチームビルディング・アクティビティ

株式会社遊覧座では、和太鼓を使ったチームビルディング・アクティビティを提供しています。

プログラムは、まず準備体操や太鼓の基礎練習から始まり、講師のリズムに合わせる練習を行います。その後、「やまびこゲーム」や「ペアゲーム」「ドンハイゲーム」など、人数構成の異なる多彩なゲームを実施します。全身を使って太鼓を叩くことで、ストレスの解消やリフレッシュにつながり、日本の伝統文化・精神性に触れられるのが魅力です。

初対面の社員はもちろん、多国籍のメンバーや社員の家族なども交えながら、同じ目線でアクティビティを楽しめます。クライアントとの懇親にも役立つでしょう。

5．株式会社ワークハピネス｜世界基準のユニークなゲームで組織を強化

株式会社ワークハピネスは、チームビルディングに役立つ没入感のあるゲーム環境と、多彩なアクティビティを提供しています。チームで問題を解く「Race Around The World」や、バーチャル空間から脱出を図る「The Infinite Loop」のほか、全員で巨大な絵を完成させる「The Big Picture」などのプログラムを実施しています。

チームビルディングの世界的コミュニティ「Catalyst Global」の日本総代理店で、世界中で開発されたユニークなプログラムを体験できます。

6．株式会社チームビルディングジャパン｜心動く体験で有機的な組織を醸成

株式会社チームビルディングジャパンは、顧客のヒアリングに基づいて、フルカスタマイズした研修を提供しています。無機質な組織づくりではなく、「経験から学習し成長できる組織」にするアプローチを採用しており、参加者の内発的な動機付けを促せるのが特長です。

参加者の頭と体を使う「キーパンチ」や「ブラインドスクエア」などのアクティビティ、非接触での「ドローンチームビルディング運動会」といった、多様なプログラムがあります。参加者で焚火を囲む合宿なども可能です。500社以上の導入実績があり、研修室・会議室などでのプログラムに加えて、一部オンライン研修の受講もできます。

アウトドア・非日常体験型のチームビルディング研修6選

ここでは、アウトドア・非日常体験型の研修サービスを紹介します。

1．株式会社ワークショップリゾート｜「清水国明の森と湖の楽園」での野外研修

株式会社ワークショップリゾートは、一般向け・企業向けの双方に、野外での体験プログラムを提供しています。

世界的ベストセラーである「7つの習慣」を体感的に学べるプログラムをはじめ、チーム対抗で課題解決に取り組む「アドベンチャーゲーム」や「リアル宝探しゲーム」などを展開しています。さらに、擬似体験を通じて危機管理を学ぶ「防災エンターテインメント」など、多様な野外プログラムも実施しています。日常から離れた自然環境のなかで、「自修自得」「自己責任」「自他自由」といった学びを得られるのが特長です。

2．株式会社フォレストアドベンチャー｜大自然の中での体験型アウトドア研修

株式会社フォレストアドベンチャーは、地上でのチーム課題や樹上アクティビティを組み合わせた体験型研修を提供しています。アイスブレイクから始まり、段階的に難易度を上げながらチームで課題に取り組む構成です。

もともとはリスクマネジメントの研修施設として始まっており、リスク環境下での体験を通じて、危機管理能力や安全管理の考え方を身につけられます。

天然の立木を活用した自然共生型のアウトドアパークを全国の森林に展開しており、北海道や神奈川、山梨、広島、福岡など各地でプログラムを実施しています。

3．株式会社創（SOU）｜屋久島でチームのつながりを強化できるプログラム

株式会社創（SOU）は、登山や野外調理などの協働チャレンジや、焚火を囲んだ対話セッションを通じて、チームのつながりを深める体験型プログラムを提供しています。屋久島の大自然の中で、参加者同士の対話・協働・振り返りを重ねながら進めていく点が特長です。

屋久島の豊かな自然環境と、同社の教育・コーチングの実績を融合させた、「自然・内省・対話」の三位一体のアプローチを得意としています。非日常の環境での研修を通じて、自身の強みや課題を整理しながら、チーム内の信頼関係を見直すきっかけをつくります。普段見えなかったチームの強みが明確になり、一人ひとりのエンゲージメントの強化にもつながるでしょう。

4．株式会社スノーピークビジネスソリューションズ｜全国のキャンプフィールドで非日常の協働体験

株式会社スノーピークビジネスソリューションズは、自然の力を活用した人材・組織開発研修「Outdoor Synergy Design」や、関係性再構築研修「RE」などの研修を実施しています。テントやタープを協力して立てる設営ワークをはじめ、焚火を囲んだ深いパーソナルトークなど、多彩なプログラムが特長です。

研修中は、組織での役割や肩書きをいったん手放し、自然の中で過ごします。日常とは異なる環境に身を置くことで、参加者同士の関係性がフラットになり、本音で向き合いやすくなります。その結果、対話が深まり相互理解が進むことで、チームの心理的安全性が高まり、エンゲージメントの向上や離職率の低下といった変化にもつながるでしょう。

5．リソルの森株式会社｜東京ドーム約70個分の体験型リゾートでのアクティビティ

リソルの森株式会社は、「ゆるスポーツ運動会」や「ブラインドプログラム」、宝探しやチームクッキングなど、チームの一体感を高める多彩なアクティビティを提供しています。運動が苦手な人でも参加しやすく、協力しながら進める体験が中心です。また、座禅やヨガといったウェルネスプログラムも用意されており、心身のリフレッシュを取り入れた研修が可能です。

広大な自然環境を生かしたリゾート施設であり、雨天時でも利用できる室内トラックや体育館などの設備も整っています。さらに、歓談スペースとプライベート空間を兼ね備えたコテージでの宿泊にも対応しています。

6．株式会社エールライフ｜心を動かす体験で社員同士の絆を強化

株式会社エールライフは、キャンプや無人島サバイバル、50kmハイクといった非日常の体験型研修から、「コンセンサスゲーム」「ブロックゲーム」などの短時間で実施できるビジネスゲーム研修まで、幅広いプログラムを提供しています。

これらの研修は行動心理学に基づいて設計されており、100種類以上のプログラムの中から目的に応じて選択可能です。特に、チームで困難に向き合う体験を通じて、社員同士の関係性を深める内容が充実しています。過酷な環境やゲームでの試行錯誤を通じて感情を共有することで、会社への帰属意識の向上にもつながります。

スキル習得・実務直結型のチームビルディング研修8選

ここでは、実務に直結するスキルを身に付けられる研修サービスを紹介します。

1．株式会社インソース｜さまざまな分野で豊富な研修コンテンツを提供

株式会社インソースは、「ドミノインテリア」や「ドミノ電鉄」といったビジネスゲーム研修をはじめ、ワークショップ型研修や動画教材・eラーニングなど、幅広い教育プログラムを提供しています。これらの研修では、自己開示や他者理解など、現場ですぐに活用できるスキルの習得を重視しており、「スキル成分表」を用いて、どのような能力が身につくのかを可視化できる点が特長です。

これまでに87万人以上の社会人教育を実施しており、豊富な実績をもとに、受講者の目的や課題に応じた研修を選択できます。

2．ANAビジネスソリューション株式会社｜大手航空会社の現場ノウハウでチームワークを醸成

ANAビジネスソリューション株式会社は、対話や合意形成、チームワークに必要なコミュニケーションスキルを学べる研修を提供しています。演習を中心としたプログラムにより、多様な背景を持つ人材が互いに理解し合い、チームとして機能するための力を身につけられます。

講師は、ANAグループの客室乗務員や地上係員、整備士など、現場経験やマネジメント経験を持つ人材が担当します。現場で培われた連携の考え方をもとに、受講者の意識や行動の変化につなげていきます。業種を問わず幅広い人材を対象としており、階層や目的に応じたプログラムの実施が可能です。

3．アチーブメントHRソリューションズ株式会社｜「あり方」と「やり方」の両面から組織を強化

アチーブメントHRソリューションズ株式会社は、リーダーがチームの潜在能力を引き出せるように、体系的なチームビルディングのスキルを習得する研修を提供しています。組織のメンバーの「あり方（心理的側面）」と、「やり方（機能的側面）」の両面からアプローチし、自社に合った強い組織の条件を探求できます。

独自の組織分析フレームワーク「GRIPモデル」を用いて現状を診断し、すぐに現場で実行できる組織改善プランを立案できるのが特長です。講師は経験豊富な経営者などが務めるため、明日から実践できる生きたメッセージを受け取れます。研修の時間は基本的に半日程度ですが、受講者のニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能です。

4．SMBCコンサルティング株式会社｜チームビルディング・ファシリテーションの研修を定期的に開催

SMBCコンサルティング株式会社は、管理職・リーダー向けのチームビルディング研修やファシリテーション研修、各種セミナーを提供しています。チームワークやコミュニケーションの活性化、会議の生産性向上などをテーマに、自社の課題や受講者のニーズに応じた研修を選択可能です。

研修では体験型のワークを取り入れ、チーム内の信頼関係の重要性を実感しながら、実務に活かせる考え方を学べます。受講形態も幅広く、専門講師による公開型セミナーに加え、要望に応じた社内研修や、定額制で受講できるサービスにも対応しています。

5．ALL DIFFERENT株式会社｜チームビルディングの理論を体感で学ぶ

ALL DIFFERENT株式会社は、グループワークを中心にチームが一丸となるプロセスを体感しながら、チームビルディングの方法を学べる研修を提供しています。

研修では、「形成期・混乱期・統一期・機能期」といったチームの成長段階に沿ったワークショップを通じて、自社や自部門の現状を整理します。そのうえで、明日から実践できる具体的な行動に落とし込むことができます。対象は新入社員から管理職・経営層まで幅広く、特にチームの中核を担う中堅社員やマネジメント層に適した内容です。

6．ザ・ホスピタリティチーム株式会社｜社内ホスピタリティの文化を持つチームを育成

ザ・ホスピタリティチーム株式会社は、「ホスピタリティチーム構築研修」や「CS向上・マネジメント研修」など、対話型ワークやロールプレイを通じて相互理解を深める研修を提供しています。

これらの研修は、顧客対応にとどまらず、組織運営にもホスピタリティを取り入れることを目的としており、現場に寄り添った支援スタイルが特徴です。一人ひとりの考え方や行動習慣に働きかけることで、組織全体の変化につなげていきます。また、研修の中で具体的な行動計画まで整理できるため、チームワークの改善や生産性向上、顧客満足に対する意識の見直しにも活用できます。

7．株式会社Schoo｜国内最大級の豊富な動画コンテンツを視聴できる

株式会社Schooは、9,000本以上の動画コンテンツを活用したオンライン研修（eラーニング）や、法人向けの教育プラットフォームを提供しています。チームビルディング分野でも200本以上の授業があり、リーダーシップやアサーティブコミュニケーション、ファシリテーションなどを体系的に学べます。

法人向けサービスでは、研修の準備から実施、受講管理までを一括で行うことができ、オンライン上で効率的に教育を進められます。また、同じ録画授業を視聴しながらリアルタイムでチャットや反応を共有できる機能があり、オンラインでも参加者同士のつながりを感じやすい設計となっています。自社に合わせたカリキュラムの調整にも対応しています。

8．株式会社リスキル｜オンライン・対面・ハイブリッドの研修が可能

株式会社リスキルは、オンラインを中心に、チームビルディングやファシリテーション、マネジメントなどを学べる研修プログラムを提供しています。ビジネスゲームを取り入れた実践的な内容も多く、目的に応じて柔軟にコンテンツを選択できます。

eラーニングでは400種類以上の動画講座を用意しており、対面とオンラインを組み合わせたハイブリッド形式にも対応しています。また、担当者が企業ごとに設定されるため運用面のサポートを受けやすく、研修の案内から修了証の発行までを一括で管理できる仕組みも整っています。これにより、研修担当者の負担を抑えながら運用可能です。

まとめ

チームビルディング研修は、楽しみながら取り組めるものから自然の中で関係性を深めるもの、実務に直結するスキルを学ぶものまで、さまざまな種類があります。それぞれ得られる学びや効果が異なるため、自社の課題に合った内容を選ぶことが重要です。

導入を検討する際は、「どのような課題を解決したいのか」「社員にどのような変化を求めるのか」をあらかじめ整理しておきましょう。そのうえで、研修内容だけでなく、期間や費用、実施形式も踏まえて比較することで、自社に適したサービスを選びやすくなります。