福岡の研修会社おすすめ17選！研修会社の選び方・ポイントも解説

この記事の監修者

株式会社IKUSA あそぶ社員研修事業部 責任者

友水 一喜

慶應義塾大学文学部人文社会学科美学美術史学専攻卒業。
大学卒業後、クラシック音楽業界にて制作・マネジメント・プロデュースに従事し、アートと教育の融合をテーマに、「体験を学びとして届ける」手法を追求してきた。
その後、体験型コンテンツ会社を経て、株式会社IKUSAにクリエイティブプロデューサーとして入社。
現在は研修事業部の責任者として、体験型・ゲーム型の社員研修事業を統括している。
ユーザー視点に立ったサービス開発を得意とし、「楽しさが行動変容を生む」という信念のもと新しい研修体験を創出している。

「今の研修で効果を実感できない」「社員が能動的に研修に取り組めていない」などの課題をお持ちの企業も少なくありません。そこでおすすめなのが、プロの研修会社へ研修を依頼することです。しかし、福岡には研修会社の数も多く、どこへ依頼すればいいか迷ってしまうケースも多いでしょう。

本記事では、福岡のおすすめ研修会社17選と、研修会社の選び方・ポイントを紹介します。

研修会社を選ぶ際のポイント

• 同業種・同規模や、類似した階層・テーマでの支援実績があるか
• 研修会社の得意分野と自社が抱える課題がマッチしているか
• 研修のゴールとカリキュラム内容の方向性が合っているか
• 経験豊富でノウハウを持ったプロの講師が担当してくれるか
• 自社の状況や課題に合わせて、柔軟にカスタマイズできるか
• 学んだことを現場で定着させるための事後フォローがあるか
• 受講者が受け身にならず、主体的に参加できる構成になっているか

自社の課題やニーズに即したプログラム設計が可能かは、研修の効果を最大化させるために重要なポイントです。研修をやること自体が目的とならないよう、課題解決のパートナーとして伴走してくれる研修会社を選ぶことが重要です。

実績や講師の質、研修実施後のサポート体制なども踏まえて総合的に比較検討し、自社にマッチする一社を見極めましょう。

福岡の研修会社17選

ここからは、福岡のおすすめ研修会社17選を紹介します。

株式会社IKUSA

株式会社IKUSAは、ゲーム性のあるアクティビティに、講義と振り返りを組み合わせた独自のプログラム「あそぶ社員研修」を提供する研修会社です。

最大の特徴は、楽しさを学習のフックにしている点です。受講者が夢中になって取り組めるアクティビティで、やらされ感を解消し、高い学習効果とスキルの定着を促します。

また、チームで体験を共有することで組織の結束力を高め、エンゲージメントの向上にも有効です。さらに、企業の課題や階層に応じた柔軟なカスタマイズにも対応しています。

「社員の主体性を引き出したい」「自社に応じて研修をカスタマイズしたい」「組織の一体感を高めたい」場合は、ぜひIKUSAへご相談ください。

おすすめポイント

• 楽しさを入り口に受講者が主体的に学べる
• 企業の課題や対象階層に合わせて、内容を柔軟に調整できる
• 没入感のある共有体験がチームの団結力を強くする

株式会社インソース

株式会社インソースは、豊富なカリキュラムと確かな導入実績を誇る研修会社です。

講師派遣による対面研修に加え、学習管理システムLeafなどのHRテクノロジーを掛け合わせることで、運営の手間を削減しつつ、高い学習効果を実現できるのが強みです。対応ジャンルも非常に幅広く、新人・管理職研修やコンプライアンスといった必須テーマから、高度なDX・IT領域、さらには特定の業界・職種に特化した専門的な内容まで網羅しています。

「生成AIの最新トレンドを学びたい」「業界に特化した研修にしたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 現場での行動が変わる、実践的なプログラムを提供
• スキル定着までを見据えた一貫したサポート体制がある
• DXや生成AIなど最先端のスキルも習得できる

株式会社SCAi

株式会社SCAiは、言葉の力で経営者や組織の成長を支援する福岡の研修会社です。

伝える力や話し方に特化した実践型プログラムが特徴。トップリーダー育成から新人研修まで対応し、ロールプレイング重視の指導で思考の瞬発力を磨きます。

「組織のコミュニケーション課題を根本から解決したい」「実績が豊富な研修会社に依頼したい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 組織課題に合わせて研修をカスタマイズできる
• 受講後も長期的な成長サポートを提供
• 話す・伝える・聞く力を磨く実践的なコミュニケーション研修を展開

株式会社ＮＣＢリサーチ&コンサルティング

株式会社ＮＣＢリサーチ&コンサルティングは、組織力強化のための人材育成をサポートする研修会社です。

階層別・職能別の多彩な公開セミナーに加え、各社の課題に合わせたオーダーメイドの講師派遣研修を提供。高いリピート率を誇り、年間の受講者数は10,000人以上の実績があります。

「信頼と実績を重視する」「安定した人材育成を行いたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• オリジナルの研修プログラム・テキストを作成
• 参加型・体験型の研修で行動変革を促せる
• チーム活動を通して能動的に行動できるようになる

株式会社ライズ

株式会社ライズは、多彩な研修プログラムと専門性の高い講師陣を揃える研修会社です。

研修では交流や楽しむことを重視し、受講者が主体的に考え行動する研修を提供しています。特に創業以来の強みである介護・福祉業界や、次世代リーダー育成に定評があり、課題抽出から定着支援、助成金の活用までトータルでサポートします。

「社員の主体性を育てたい」「細かなニーズにも対応してほしい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 100種類の多彩なプログラムをカスタマイズ可能
• 有資格者からテーマに応じた専門性の高い講師が研修を実施
• 課題抽出から定着まで支援する伴走型で、助成金の活用もサポート

株式会社セールスアカデミー

株式会社セールスアカデミーは、現場で売れる人材の育成に特化した営業研修の専門会社です。

各社の状況を丁寧にヒアリングした上で、課題やゴールに合わせた最適な研修プログラムの提案を受けられます。年間900回の研修を実施するなど、導入実績も豊富です。

「新人をいち早く即戦力化したい」「営業部全体の意識を変え、スキルを底上げしたい」といったニーズを持つ企業に最適です。

おすすめポイント

• 営業人材の育成に関するノウハウが豊富
• 新入社員の継続的な育成支援を提供
• 企業の教育担当者に伴走した密なサポートを展開

麻生教育サービス株式会社

麻生教育サービス株式会社は、環境変化に対応できる自立型人材の育成をサポートする研修会社です。

ヒアリングを通して組織の課題を把握し、解決へ向けたオーダーメイドのカリキュラムを提案。多彩な演習を織り交ぜた実践的なカリキュラムで、研修後からすぐに活用できるスキルを身につけられます。

「体験を重視した研修を実施したい」「オリジナルカリキュラムを設計してほしい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 一人からでも受講できる公開講座も展開
• 地域性や企業の現状に合わせた柔軟なカリキュラムを提案
• IT・DX、医療・福祉など、専門性の高い分野にも強い

株式会社オール・マイ・プレジャー

株式会社オール・マイ・プレジャーは、企業の継続的な成長をサポートする研修会社です。

組織のモチベーションとコミュニケーションの活性化を得意領域とし、研修を通じて人材が自主的かつ継続的に育っていくスパイラル環境を構築していきます。

「階層別に充実した研修を実施したい」「組織のコミュニケーションやモチベーションに課題がある」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 中堅・管理職層への研修も充実している
• コンサルティングも併せて組織の活性化をサポート
• 九州全域に対応可能で、支社やグループ会社の研修も一元化できる

株式会社ウイルブレイン

株式会社ウイルブレインは、企業課題や現状、社員の個性に合わせたカスタマイズ研修を提供する研修会社です。

アウトプット実践型研修により、受講者のやる気を引き出し、行動変容を促す効果が期待できます。さらに、各種ワークを通じて、チームワークも強化できます。

「社員のモチベーションを引き出したい」「チームビルディングを強化したい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 100％カスタマイズされた研修で社員の個性を伸ばせる
• 感性が活性化するイノベーティブな研修を提供
• 多様なワークショップ形式で、気づきを深められる

株式会社ストローク

株式会社ストロークは、仕事を通じた自己開発や自己発揮に取り組めることをゴールに研修を実施する研修会社です。

研修の企画から運営、事後フォローから効果測定まで一貫したサポートを提供。研修を契機に、受講者が自律的にPDCAサイクルを回していくよう方向づけられるような研修内容を展開します。

「社員の達成力や実行力を高めたい」「事後フォローから効果測定まで対応してほしい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 社員の自律的な成長を促せる
• 受講者の主体性を引き出す体験学習型の実践プログラムを提供
• 階層別からメンタルヘルスまで、課題に合わせた柔軟な設計が可能

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

株式会社アソウ・ヒューマニーセンターは、九州での実績が豊富で、若手の人材育成に強い研修会社です。

麻生グループの総合力と30年以上のノウハウを活かし、現場で使えるスキルを重視した参画型・体験型のプログラムを提供。実践的なワークを通じて、新入社員や若手の基礎を固められます。

「九州地場に強い研修会社に依頼したい」「若手人材の育成を強化したい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 課題解決につながるオーダーメイド研修を提供
• 振り返りを重視し、充実したフィードバックを実施
• 知識・スキルの習得だけでなく、仕事への意識も変革できる

株式会社ワット・コンサルティング

株式会社ワット・コンサルティングは、建設業界に特化した実践的な技術者育成を行う研修会社です。

若手技術者育成のためのオーダーメイド研修のアウトソーシングが可能。業界トップクラスの研修時間を誇る自社スクールや福岡研修センターを持ち、未経験者を即戦力の技術者に育てるノウハウが強みです。

「自社に技術者の育成リソースがない」「未経験者層への教育を強化したい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 企業のニーズに合わせたオーダーメイドの技術研修受託
• 建設業界に特化し、未経験者をプロへ育てる手厚い教育体制がある
• 福岡研修センターを完備し、実践的な技術指導が受けられる

株式会社ヒトサクラボ

株式会社ヒトサクラボは、経営コンサルタントの視点で、人と組織の開花に伴走する研修会社です。

企業の成長ステージに合わせた指導や、書籍化もされた仕事を分ける整理術など、実務における段取りや思考整理のスキル研修に強みがあります。仕事の基本となるスキルを社員全員で学べ、中堅社員や管理職の意識改善にもつなげられます。

「自律的な組織づくりを目指している」「社員の実務能力を高めたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 福岡を中心とした導入実績が豊富
• 参加型の楽しく学べる研修でチームワークも向上
• 経営コンサルタントの経験・ノウハウに基づく研修を提供

株式会社きづくネットワーク

株式会社きづくネットワークは、研修を通じて企業の継続成長の仕組みづくりを行う研修会社です。

ワーク中心で自ら気づくスタイルと現場実践を組み合わせ、独自の成長ステージ別育成法やメンター研修など人を育てる力の向上を得意としています。さらに、研修の内製化支援も提供しています。

「管理職や監督職の育成を強化したい」「ゆくゆくは自社で研修を内製化したい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 受講者の自ら気づく力を引き出し、行動を変える実践型プログラムを提供
• 成長ステージ別育成法など、部下育成やメンター指導の専門性が高い
• 研修の内製化や仕組み作りまでトータルで支援可能

株式会社CAキャリア

株式会社CAキャリアは、医療機関特化型の接遇研修会社です。

航空業界の客室乗務員経験者を中心に、高度なおもてなしと医療現場への理解を融合させた指導が特徴です。接遇診断から実践的な研修、現場への定着支援まで一貫してサポートし、患者満足度の向上と組織の活性化を実現します。

「スタッフの接遇レベルを高めたい」「院内風土を改善したい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 九州・山口を中心とした医療機関への導入実績が豊富
• クリニックから総合病院まで幅広い規模の研修に対応可能
• 1名から参加可能の公開セミナーから訪問型のオーダーメイド研修まで展開

株式会社GSSヒューマンソリューションズ

株式会社GSSヒューマンソリューションズは、採用から育成まで伴走支援する研修会社です。

新卒採用支援300社超の実績に基づき、新人の早期戦力化を得意とします。入社時と半年・1年後のフォローで定着を促す振り返り研修や、特攻隊の歴史から学ぶ知覧研修など、実践的かつ独自性のあるプログラムが強みです。

「新卒の定着率を上げたい」「採用と育成を一貫して任せたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 対象者や目的に応じてオーダーメイドでのプログラム設計が可能
• 採用支援のノウハウを活かした実践的な若手育成を展開
• 入社後1年間の継続フォローでやりっ放しを防ぐ

株式会社KS人事研究所

株式会社KS人事研究所は、社員力を上げるプログラムを提供する研修会社です。

経営・法律・モチベーションの3要素のバランスを重視し、バランスの取れた組織づくりをサポート。その一環として、ビジネスマナーから管理職の上司力向上まで、社員力を高める研修を提供しています。

「社員のビジネススキルを底上げしたい」「コンサルタントと二人三脚で組織づくりに取り組みたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• ビジネスマナーから管理職まで、階層に応じた社員力向上研修を提供
• 人事評価や就業規則など、人事労務のコンサルティングにも強い
• 医療機関向け研修も実施可能

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まとめ

プロの研修会社に依頼することは、人材育成の質を高めるにとどまらず、組織の課題解決も効率よく進められます。そのためには、自社の課題や要望に寄り添い、親身になって伴走してくれるパートナーを見つけることが大切です。

今回紹介した研修会社の選定ポイントやおすすめの研修会社を参考に、自社に最適なパートナーを見つけてみてください。

楽しい研修の実施については、ぜひIKUSAにご相談ください。

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