名古屋の研修会社おすすめ17選！研修会社の選び方・ポイントも解説

この記事の監修者

株式会社IKUSA あそぶ社員研修事業部 責任者

友水 一喜

慶應義塾大学文学部人文社会学科美学美術史学専攻卒業。
大学卒業後、クラシック音楽業界にて制作・マネジメント・プロデュースに従事し、アートと教育の融合をテーマに、「体験を学びとして届ける」手法を追求してきた。
その後、体験型コンテンツ会社を経て、株式会社IKUSAにクリエイティブプロデューサーとして入社。
現在は研修事業部の責任者として、体験型・ゲーム型の社員研修事業を統括している。
ユーザー視点に立ったサービス開発を得意とし、「楽しさが行動変容を生む」という信念のもと新しい研修体験を創出している。

「社員に主体的に研修へ取り組んで成長につなげてほしい」「自社にリソースがなく研修を内製化する余裕がない」などの理由から、研修会社をお探しではないでしょうか。名古屋には研修会社の数も多いため、どこに依頼すればよいか迷ってしまう方も少なくありません。

本記事では、名古屋のおすすめ研修会社17選と、研修会社の選び方のポイントを紹介します。

研修会社を選ぶ際のポイント

• 同じ階層・テーマ・企業規模での研修実施の実績が豊富か
• 研修会社の強みや得意領域が、自社の解決したい課題や要望とマッチしているか
• カリキュラムの内容やゴール設定が研修実施の目的から逸れていないか
• 実績と指導力を持った講師が研修を担当するか
• 自社の状況や課題に合わせて柔軟にプログラムを設計・調整できるか
• 研修後の定着を促すフォロー体制があるか
• 受講者が受け身にならず、能動的に参加できる仕組みがあるか

研修の効果を最大化するためには、自社のニーズに寄り添ったプログラムであるかが重要です。研修の実施自体をゴールとするのではなく、課題解決につながる提案ができるパートナーとなれる研修会社を選びましょう。

加えて、研修実施の実績や講師の質、実施後のサポート体制も含めて総合的に自社との相性を判断することがポイントです。

名古屋の研修会社17選

ここからは、名古屋のおすすめ研修会社17選をご紹介します。

株式会社IKUSA

株式会社IKUSAは、ゲーム性のあるアクティビティに、講義や振り返りワークを組み合わせた独自の育成プログラム「あそぶ社員研修」を提供する研修会社です。

最大の強みは、「楽しさ」を入り口にすることで、受講者が主体的になれる点にあります。受動的になりやすい研修を自分事として捉えることで学習効果が高まり、翌日から使える実践スキルが定着します。

また、熱中する時間を共有することでチームの絆が深まり、組織全体のエンゲージメント向上にも有効です。研修は、階層や目的に応じたカスタマイズにも対応しています。

「受講者の主体性を引き出したい」「研修をやりっ放しにせず定着させたい」「組織の一体感を高めたい」場合は、ぜひIKUSAへご相談ください。

おすすめポイント

• アクティビティで能動的な学習を促せる
• 目的に応じて柔軟な講義形式を提供
• チームビルディングで組織の一体感を醸成できる

株式会社インソース

株式会社インソースは、豊富なコンテンツ数と実績を誇る研修会社です。

講師派遣型の対面研修に加え、LMS（学習管理システム）「Leaf」をはじめとするHRテックを活用し、効率的な学習環境の構築も支援しています。カリキュラムの幅も広く、階層別研修やコンプライアンスなどの必須テーマから、DX・ITスキル、さらには業界・職種ごとの専門研修までをフルカバーしています。

「生成AIなどの最新トレンドを取り入れたい」「業界特有の事情に合わせた研修がしたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 行動変容につながる実践的なプログラムを提供
• 研修後のフォローや定着まで見据えたサポート体制がある
• DXや生成AIなど、時代の変化に即した最新スキルも習得可能

ALL DIFFERENT株式会社

ALL DIFFERENT株式会社は、現場での実践と継続的な成長を支援する研修会社です。

受講者自身の気づきを促し、自発的な行動変容を引き出す独自のメソッドが高く評価されています。階層や課題に応じたプログラム選定はもちろん、個々のスキルレベルに合わせて学べる定額制の集合研修サービスを提供しているのも魅力です。

「実績のある会社を探している」「自ら考えて動ける自律型人材を育てたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 階層別研修から論理的思考などのスキル強化まで幅広いテーマをカバー
• 気づきを与えることで行動変容が期待できる
• 質の高い研修プログラムを定額で自由に受講できる

アルー株式会社

アルー株式会社は、各企業に最適化された研修プログラムを提供する専門企業です。

人材の定義づけから始まり、研修体系の設計、プログラムのカスタマイズ、当日の運営に至るまで、人材育成の全プロセスをワンストップで支援します。また、グローバル育成にも定評があり、英語での研修実施や海外現地でのプログラム展開にも対応可能です。

「人材育成の仕組みそのものを見直したい」「完全オーダーメイドの研修を作りたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• アウトプット重視の研修スタイルで実践的なスキルが定着する
• 幅広い階層や組織課題に対応できるノウハウがある
• 研修運営のアウトソーシングや内製化支援も可能

株式会社Beスタッフィング

株式会社Beスタッフィングは、会社の事情に合わせた研修方法やプログラムを提供する研修会社です。

 綿密なヒアリングで課題を特定し、現場で即実践できるオリジナル研修を設計するのが最大の強み。特に新入社員から管理職までの階層別研修や、ハラスメント・メンタルヘルス対策に定評があります。

「自社の実情に深く寄り添った効果的な研修を実施したい」「人材に関する悩みをトータルサポートしてほしい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• カリキュラムを一社ごとに作成する完全オーダーメイド制
• 対面からオンライン、複合型まで会社に適した形式を提供
• 研修プログラムが豊富で課題や目的に合った研修を見つけられる

株式会社アイミック

株式会社アイミックは、名古屋で35年の実績を持つ研修会社です。

丁寧な現場ヒアリングに基づくオーダーメイド研修が最大の強み。社会人としての基礎・基盤に重要な、ビジネスマナーやコミュニケーションに関する研修を得意とします。少人数制の公開講座も開催しており、マンツーマンでの研修も可能です。

「名古屋で実績がある会社に依頼したい」「実践重視のマナー教育を求めている」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 受講者数が少ない場合でも申し込み可能
• 課題や要望に合わせたオーダーメイド研修にも対応
• 研修後はフォローアップの相談・提案も受けられる

セイ・コンサルティング・グループ株式会社

セイ・コンサルティング・グループ株式会社は、IT技術と考える力の育成に特化した研修会社です。

エンジニア育成やDX研修では、技術習得にとどまらず、自ら考えてチームを動かせるリーダーの育成を得意とします。 なかでも、AI時代の最先端のITスキルとヒューマンスキルを融合させた感動体験型研修が特徴です。

「現場で通用する問題解決力を兼ね備えた自律型人材を育てたい」「技術者向けの研修を探している」場合におすすめです。

おすすめポイント

• ビジネスの土台となる考える力を強化できる
• 演習中心の実践的なエンジニア研修やDX研修のラインナップが充実
• 講師が直接窓口となるため要望をカリキュラムに反映させやすい

株式会社マザーリーフ

株式会社マザーリーフは、元CA講師によるホスピタリティ重視の接遇教育を得意とする研修会社です。

事前の覆面調査や組織診断で課題を洗い出し、現場の実情に即したオーダーメイド研修を行うのが特徴。型としてのマナーではなく、相手を思いやる心を育む指導に定評があります。

 「接客レベルを底上げして顧客満足度を高めたい」「研修を通じて社内風土も改革したい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• ワンランク上の接遇・マナー指導を受けられる
• オンライン研修でも体験重視のプログラムを提供
• 医療機関向け研修や女性活躍推進など、専門性の高い分野にも対応可能

株式会社コスモウィンズ

株式会社コスモウィンズは、IT技術者育成に強い研修会社です。

教育事業部のコスモアカデミーにて、プログラミングやインフラ等の技術研修を提供しています。職業訓練校としての豊富な実績を活かし、未経験者からでも現場で通用するエンジニアを育てる実践的な指導が最大の強みです。

「社内のIT人材をゼロから育成したい」「助成金を活用して技術研修を行いたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 未経験からエンジニアを育てる実践的なIT技術者研修が充実
• 職業訓練校の運営実績に基づく、分かりやすく確かな指導ノウハウがある
• 研修助成金の申請サポートも相談可能

株式会社カリタ

株式会社カリタは、受講者の個に向き合い、主体的な行動変容を目指す研修会社です。

知識を詰め込む一方的な講義ではなく、体験ワークや対話を通じて自ら気づく力を引き出す指導が最大の特徴。接客マナーから現場リーダーの育成まで、現場の課題解決に直結する実践的なプログラムを提供し、定着まで支援します。

「社員の意識改革を行いたい」「自走できる組織を作りたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 受講者の気づきを重視し、主体性を高められる
• 組織の多様性を促進するプログラムも提供
• 研修後のフォローアップや組織風土改革まで長期的な支援が可能

株式会社アイビーエー

株式会社アイビーエーは、PDCAサイクルに基づき、成果の見える化を重視する研修会社です。

現状分析による課題の数値化と、インプット対アウトプット比1:3の実践型プログラムが最大の特徴。グループ形式やゲーム、ロールプレイングなどを中心とした参加型の研修で受講者のつながりや主体性を強化します。

「社員に業務で活きる実践的なスキルを身につけてほしい」「自社の雰囲気に合わせた研修を実施したい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 研修効果を定着させる仕組みがある
• 現場ですぐに使えるスキルを習得できる
• 研修後の個別カウンセリングで自発的な改善行動を引き出せる

株式会社ワンネス・コンサルティング

株式会社ワンネス・コンサルティングは、オーダーメイド研修で課題解決を支援する研修会社です。

100種類以上のカリキュラムを用意しており、10名以下の少数から対応可能です。400社以上の経営・人事課題を解決してきた実績とノウハウに基づき、課題解決に効果的なオーダーメイド研修を提供しています。

「研修を通じて組織課題を解決したい」「経営視点から最適な解決策を提案してほしい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 経営と現場の両面から課題解決を目指すオーダーメイド型の研修設計
• 幹部層の研修にも対応できる
• 組織全体の課題に研修以外の面からもサポート可能

株式会社トライアングル・トラスト

株式会社トライアングル・トラストは、ゲームなどを活用した体感型研修を提供する研修会社です。

レゴ®ブロックを使用したチームビルディングやビジネスゲームを通じて、主体性や思考力を引き出す指導が最大の特徴。60本以上のプログラムを持ち、企業の課題に合わせたオーダーメイド研修を提供しています。

「体験を通じて社員の本質的な成長やチームの結束を促したい」「独自性のある変わった研修を受けたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 独自のビジネスゲームを用いた没入感のある研修を提供
• キャリア意識形成から始め、モチベーションを高めて行動変容へ導く
• 業界や企業の現場課題に即したオーダーメイドのプログラム設計

株式会社ワイズエフェクト

株式会社ワイズエフェクトは、企業の課題に合わせて、豊富なカリキュラムから最適な研修を提供する研修会社です。

DiSC®（行動分析）理論を用いた科学的アプローチや、研修だけで終わらない実行を促すノウハウが強み。事前課題から研修後の行動計画まで一貫してサポートし、現場での確実な行動変容を促します。

「接客力の向上で他社と差別化したい」「社員の意識を根本から変えたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 現場の課題に即した研修プログラムを提供
• 個々の特性を活かした研修が受けられる
• 事前課題から事後の行動計画まで一貫して行い、現場での定着を強化する

RC創研株式会社

RC創研株式会社は、課題や今後の事業展開も見据えた研修プログラムを提供する研修会社です。

一方的な講義ではなく、対話を通じて個々の気づきを促す伴走型の指導が特徴。現場重視の研修に力を入れており、企業の課題に合わせてオーダーメイドで提案しています。

「プロの講師から学びたい」「長期で知識定着をサポートしてほしい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 組織課題を可視化した上で必要な研修をカスタマイズ
• 社員一人ひとりの意識を引き出すことを重視
• 個々の社員に合わせた研修を展開できる

株式会社新規開拓

株式会社新規開拓は、研修による行動変容に強みを持つ、実績が豊富な研修会社です。

できるまで見逃さない粘り強い指導が特徴であり、集中的な学習をサポートする独自カリキュラムを提供しています。実際に現場で使える具体的なメソッドが豊富で、実践型のプログラムでそれらをしっかりと身につけられます。

「高い専門性を持つ講師に担当してほしい」「実績が豊富な会社に依頼したい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• わかる・知ってるをできるに変える実践的なプログラムを提供
• 質の高い講師による継続的なサポートが受けられる
• 講師派遣型で課題や要望に合わせたオーダーメイド研修にも対応

株式会社ミュゼ

株式会社ミュゼは、コミュニケーションを通してチームワークを高めるのが得意な研修会社です。

心理学やコーチングを取り入れた褒め方・叱り方研修や、女性リーダー育成に定評があり、スキル習得にとどまらず、思考自体をポジティブに変える指導が特徴です。

「部下の育成に悩む管理職が多い」「風通しの良い組織をつくりたい」場合におすすめです。

おすすめポイント

• 組織全体のコミュニケーションの質を高められる
• 部下のやる気を引き出す実践的な指導法を学べる
• ポジティブな思考と組織風土を醸成できる

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まとめ

プロの講師が在籍する研修会社に依頼することは、人材育成の質を高める有効な手段です。自社の課題やニーズを明確にし、方向性が一致するパートナーを選ぶことが大切です。今回紹介した選び方やおすすめ研修会社も参考に、自社に合ったパートナーを見つけてみてください。

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