組織エンゲージメント

「組織エンゲージメント」とは、社員が自分の所属する組織や業務に対してどれだけ積極的に関わり、貢献意欲を持って取り組んでいるかを示す指標のことです。社員が組織への愛着・信頼・やりがいをどの程度感じているかによって構成されます。組織エンゲージメントが高い状態では、社員が主体的に行動し生産性・定着率が向上する効果が期待できます。組織エンゲージメントを測定・把握するツールとしてエンゲージメントサーベイが一般的に活用され、課題を可視化して改善施策の立案に役立てられます。