働きがい 「働きがい」とは、仕事に誇りや価値を感じ、自発的に頑張ろうとする労働意欲を指す概念です。明確な定義はありませんが、外的要因（労働条件・職場環境等）に関わる「働きやすさ」と区別され、内的要因（承認欲求・自己実現欲求等）から生まれるものとされます。働きがいを高めることで、社員が自律的・主体的に行動するようになり、変化に対応できる強い組織をつくることにつながるとされています。VUCA時代においては、働きがいの向上が社員一人ひとりの自律的な行動を促すために重要性が増しています。
