インクルージョン研修の対象
- ・個々の個性や価値観を尊重するマネジメントの方法を知りたい方
- ・インクルーシブな組織が求められる背景から具体的に学びたい方
- ・すべての社員が能力を発揮できるマネジメントを実現したい方
このような課題やお悩みをお持ちの方へ
- ・ダイバーシティ＆インクルージョンの考え方を社内に浸透させたい
- ・社員同士が個性を認め合い、能力を発揮できる社内風土にしていきたい
- ・マネジメントを通じて、社員の活躍を支援できる企業にしていきたい
インクルージョン研修の概要
ダイバーシティ＆インクルージョンに適したマネジメントについて具体的に学ぶ
- 時間：半日、1日
- 人数：6〜48人
- グループ人数：1グループ6人
- 対象：管理職
- 実施形式：対面、オンライン
到達目標
- ・インクルーシブな組織が求められる理由を理解する
- ・具体的にどう対応するのがダイバーシティマネジメントにおいて重要なのかを演習を通じて学ぶ
- ・従来のマネジメントとは異なる点を理解し、引き出しを増やす重要性に気付く
研修内容
-
-
- オリエンテーション
-
-
- インクルーシブな組織が求められる背景
-
-
- 「めんどう」「甘え」で終わらせず、社員が活躍するための支援を意識する
-
-
- インバスケット演習
- 個人演習
- グループ討議
- グループ発表＆質疑応答
- 解説
-
-
- インクルーシブな組織をつくるには
-
-
- まとめ
インクルージョン研修 受講者の声
それぞれの価値観を認めることの重要性がわかりました。部下一人ひとりとしっかりコミュニケーションをとり、全員がいきいきと働き、成果も出せるような職場環境を作っていきたいです。
（証券・商品取引業／管理職研修）
グループ討議を通して、知らず知らずのうちに偏った考え方をしていたことに気づきました。今日気づいたことを部下にも伝えていきたいと思います。
（ホテル・旅館業／管理職研修）
ただ多様性について学ぶだけでなく、管理職としてどう行動するべきかを具体的に学ぶことができ、非常に有意義でした。
（繊維工業／管理職研修）
実施までの流れ
2.日程の確定
研修の実施枠を確保いたします。
3.プログラム内容お打ち合わせ
当日行う講義内容のお打ち合わせを行います。
4.本番当日
研修の運営はIKUSAのスタッフがすべて行います。
オプション
お食事の提供
お弁当、オードブル、ケータリングの提供も行っています。
見た目もボリュームも満足のお料理を、紙皿や割り箸、ゴミ袋などの消耗品と一緒にお届けします。
また、研修後の懇親会として、BBQをご利用いただくことも可能です。
会場の手配
貸会議室の運営・管理を行う株式会社ティーケーピーと提携しており、研修会場の空き状況や予約もおまかせいただけます。
会場の手配に関するご要望はお打ち合わせの際にお申し付けください。
