オリエンテーション 「オリエンテーション」とは、新入社員や中途採用者に対し、組織の理念、規則、文化、業務の全体像を伝え、新しい環境に適応させるための導入教育です。不安を解消し、心理的安全性を高めることで、早期の戦力化と定着を促します。一方的な説明にとどまらず、相互のコミュニケーションを重視する傾向にあります。組織の一員としての自覚を醸成し、共通の価値観や行動指針を共有する出発点となります。入社直後の「オンボーディング」施策の中核をなす活動です。
