フォローアップ研修

「フォローアップ研修」とは、初回の研修から一定期間（3ヶ月や6ヶ月など）が経過したタイミングで、再度受講者を集めて実施する研修のことです。受講者は実際の業務を経験した上で参加するため、実務と照らし合わせながら初回の研修内容を振り返ることができます。主に自身の現状把握や、課題・改善点の確認、今後の目標設定などを行い、学んだ知識やスキルの実務への定着を目指します。新入社員向けに実施されることが多いですが、若手や中堅社員、管理職に対しても有効です。本研修の実施により、受講者が自身の現状を客観的に把握して自信を得たり、仕事へのモチベーションを向上させたりする効果が期待できます。また、受講者同士で悩みや成功体験を共有することで、早期離職の防止やチームの結束力強化にもつながります。