エンゲージメント向上施策 「エンゲージメント向上施策」とは、従業員が企業や業務に対して積極的に関わり貢献意欲を持って働ける状態を高めるための、具体的な取り組みや制度のことです。代表的な施策として、キャリア開発支援（1on1・キャリア面談・研修）・MVVの浸透・コミュニケーション活性化・評価制度の整備・福利厚生の充実・社内SNSの活用・チームビルディングなどが挙げられます。エンゲージメントが高い組織では生産性・定着率・顧客満足度の向上が期待でき、施策の効果測定にはエンゲージメントサーベイを活用してPDCAを回すことが重要です。
