事例
相互理解を深めて新卒社員の結束力を高め、配属先で必須となる自己発信スキル・傾聴スキルを習得
日鉄テックスエンジ株式会社
| テーマ | コミュニケーション |
|---|---|
| 対象 | 新入社員・若手 |
| 受講人数 | 〜50名 |
| 業種 | 建設業 |
アクティビティでの学びが講義で定着。明日から使えるクリティカルシンキングが身につく研修
株式会社カオナビ
| テーマ | クリティカルシンキング |
|---|---|
| 対象 | 全階層 |
| 受講人数 | 〜50名 |
| 業種 | 情報処理・提供サービス業 |
受講者が同期との絆をより深め、実践的な学びを得てクリティカルシンキングを業務で活用
日本情報通信株式会社
| テーマ | クリティカルシンキング |
|---|---|
| 対象 | 新入社員・若手 |
| 受講人数 | 〜50名 |
| 業種 | 情報処理・提供サービス業 |
PDCA
「あそび」が同期の絆を固め、入社への期待を最大化。GiGOらしさを体感し、実務の土台を築く内定者イベント
株式会社GENDA GiGO Entertainment
| テーマ | 内定者交流、PDCA、コミュニケーション、チームビルディング、ビジネス基礎力 |
|---|---|
| 対象 | 内定者（内々定者）・学生 |
| 受講人数 | 〜50名 |
| 業種 | サービス業 |
ロケット開発を通じてPDCAサイクルを体感。「自ら考えて行動できる人材」を育成する新入社員研修
株式会社ホンダテクノフォート
| テーマ | PDCA |
|---|---|
| 対象 | 新入社員・若手 |
| 受講人数 | 〜50名 |
| 業種 | サービス業 |
アクティビティが主体的な行動を引き出す。業務に欠かせないコミュニケーションのポイントを学ぶPDCA研修
株式会社大谷商会
| テーマ | PDCA |
|---|---|
| 対象 | 中堅・リーダー |
| 受講人数 | 〜50名 |
| 業種 | サービス業 |
アクティビティと講義で双方向性のある研修を。体感したPDCAを自分達の業務へ落とし込む
会社名非公開
| テーマ | PDCA |
|---|---|
| 対象 | 新入社員・若手 |
| 受講人数 | 〜50名 |
| 業種 | 製造業 |