IKUSAのリーダーシップ研修は、現場で本当に使える「対話・論理・意思決定力」の習得を目的に設計されています。コンセンサスゲームという体験型アクティビティを活用し、受講者は限られた情報・時間の中で、チームとして合意形成を目指します。その過程で、自身の意見を論理的に構築し、他者との意見のすり合わせ、合意のための妥協点の創出といった一連のプロセスを体感。一般的な座学型の研修とは異なり、体験→内省→理論の順で学びを深める構成により、単なる知識の習得に留まらず、「現場での行動の質」を変えることを重視しています。多様な立場の調整が求められる中堅～管理職にとって不可欠な“影響力”を、実践とフィードバックを通じて育成します。