IKUSAのダイバーシティマネジメント研修は、単なる座学ではなく、「体験」から始まる実践型プログラムです。使用するアクティビティは、限られた人材・時間・資源をどう活用し、多様なメンバーをどう育成し、巻き込むかを体感的に学ぶボードゲーム型シミュレーションです。
ゲーム内では、チーム内に異なる背景・意見を持つメンバーが登場し、リーダーは育成や配分、合意形成を通じて最善の成果を目指します。こうした“差異のマネジメント”を通じて、多様性への理解、価値観のすり合わせ、合意形成のプロセスを疑似体験でき、実務への転用もスムーズです。体験→対話→構造化→現場応用という一貫した設計により、「多様性を受け入れる力」と「違いを活かすマネジメントスキル」を高めます。