ポジティブフィードバック

「ポジティブフィードバック」とは、相手の強みや得意なことに目を向け、良い行動や成果をポジティブな言葉で評価・伝達するフィードバック手法です。仕事の成果や努力したプロセスを評価されることで、部下は「ちゃんと自分を見てくれている」「次も頑張ろう」と感じ、モチベーションのさらなる向上につながります。ポジティブフィードバックを通じて部下の強みや得意なことをさらに伸ばすことで、成長・生産性向上・自発的な行動の促進が期待できます。ネガティブフィードバック（課題・改善点を指摘する手法）と組み合わせることで、より効果的な人材育成が可能です。