メンタリング

「メンタリング」とは、メンターと対象者の対話を通じ、助言や心理的支援を行って、自律的な成長を促す一連の活動です。指示命令や技能指導に重点を置くコーチングやティーチングに対し、全人格的な関わりやキャリアのロールモデルとしての提示、精神的な支えとしての役割が強調されます。信頼関係を基盤とし、対象者が自らの課題に気づき、解決の糸口を見つけるプロセスを支えます。組織においては、若手層の定着支援や次世代リーダーの育成、女性活躍推進などの文脈で多用されるコミュニケーション手法です。