モチベーションマネジメント

「モチベーションマネジメント」とは、組織の目標達成に向けて、社員一人ひとりの意欲の源泉を把握し、自発的な行動を継続させるための戦略的な働きかけです。個人の特性に合わせた目標設定、適切なフィードバック、自律性を尊重する権限委譲などを通じて、働きがいを醸成します。内発的動機付けを刺激することで、管理コストを下げつつ質の高い成果を引き出します。多様な価値観を持つメンバーに対し、それぞれのやりがいを組織の成果に接続させるための高度な対人スキルが求められる管理領域です。