ジョブローテーション

「ジョブローテーション」とは、社員に異なる部署や職種を一定期間ごとに経験させる人事異動制度です。広範な知識と経験を積ませることで、多角的な視点を持つゼネラリストの育成や適材適所の再配置を図ります。部署間の連携強化や業務の硬直化防止を目的に導入されます。キャリア形成の初期段階で行われることが多く、組織全体の全体最適を支える基盤となります。