幹部育成

「幹部育成」とは、将来の経営を担う経営幹部・管理職候補層（次世代リーダー）を計画的に選抜・育成する取り組みのことです。企業が成長し続けるためには、経営者を支える経営幹部の存在が非常に重要とされており、育成には長期間を要するため早い段階から計画的に取り組む必要があります。経営幹部に求められる主なスキルとして、経営視点・戦略思考・リーダーシップ・コンセプチュアルスキル・自己研鑽する力などが挙げられます。育成方法としては、候補者の選抜→育成プログラムの設計・実施→実践の場の提供→フィードバックというサイクルで進めることが一般的です。