ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）

「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」とは、多様な人材が存在するだけでなく、個々の違いが尊重され、能力を発揮できている状態です。多様性を活かすための組織文化や制度の整備を重視します。インクルージョンは包括や受容を意味し、一人ひとりが組織の一員として認められることを指します。個人の独自性と帰属意識を両立させることで、組織全体の創造性や生産性を最大化させる取り組みです。