インクルージョン 「インクルージョン」とは、多様な属性や価値観を持つ個々人が、組織の一員として尊重され、能力を最大限に発揮できている状態です。ダイバーシティが「状態」を指すのに対し、インクルージョンは「個を活かす仕組みや文化」を指します。心理的安全性の確保や、公平な評価制度の構築が基盤となります。個々の違いを価値に変え、組織全体の創造性や柔軟性を高めるための経営戦略として位置付けられます。
