ビジョンメイキング

「ビジョンメイキング」とは、組織や個人が将来到達したい理想の姿や、実現すべき目標を具体的に描き出すプロセスです。数値目標ではなく、関わる人々が共感し、行動の指針となるような物語性のある展望を構築します。リーダーシップ研修や組織開発の場面で、チームのベクトルを合わせるために実施されます。現状の延長線上にない「あるべき姿」を定義することで、変革を推進する原動力となります。言語化されたビジョンは、困難な状況下での意思決定を支え、メンバーの意欲を維持させる灯台の役割を担います。