アンラーニング

「アンラーニング（学習棄却）」とは、過去に習得した知識やスキル、価値観のうち、現状の環境や役割に合わなくなったものを手放し、新しいものへと入れ替えるプロセスを指します。これは過去の経験を完全に忘れることではなく、時代や状況に合わせて自分自身をアップデートさせる取り組みです。現代は「VUCA時代」と呼ばれるほどビジネス環境の変化が激しく、かつての「正解」がいつの間にか通用しなくなることも珍しくありません。そのため、古いやり方や成功体験に固執せずにアンラーニングを行うことが、個人のさらなる成長や、変化に強い柔軟な組織づくりにおいて不可欠となっています。