ラーニングアジリティ

「ラーニングアジリティ」とは、未経験の状況や変化の激しい環境において、経験から素早く学び、その教訓を新しい課題に適用する能力です。「学習機敏性」とも訳され、将来のリーダー候補を特定する際の重要な指標とされています。既存の知識に固執せず、アンラーニング（学習棄却）を行いながら新しいやり方を取り入れる柔軟性が求められます。自己認識、知的好奇心、対人スキル、結果への執着心などの要素から構成されます。変化を成長の機会に変えるための、現代における高度な学習能力です。