研修アンケート

研修アンケートとは、研修実施後に受講者に対して行われる調査のことです。その主な目的は、「研修効果の測定」と「研修内容の改善」の2点にあります。主催者はアンケートを通じて、受講者の理解度や満足度、業務との関連付けなどを把握できるだけでなく、抽出した課題や意見を次回のより良い研修計画に反映させることができます。また、受講者にとっても自身の言葉で研修を振り返る機会となるため、学びの整理や定着、行動変容を促す効果が期待できます。なお、教育効果の評価枠組みである「カークパトリックモデル」において、研修アンケートは4段階評価のうちレベル1の「反応（受講者が研修に満足できたか）」を測定する手法として位置づけられています。