オーセンティックリーダーシップ

「オーセンティックリーダーシップ」とは、自分らしさを活かしたリーダーシップのことです。「オーセンティック（authentic）」は「本物の・正真正銘の」を意味し、他者の真似ではなく自分が大切にしている価値観・考え方・強みに根ざしてリーダーシップを発揮することを指します。2000年代前半にアメリカで大企業の不祥事が続いた背景から、倫理観を重視した自分らしいリーダーシップが求められるようになったとされています。VUCA時代においては、カリスマ的なリーダーにメンバーがついていく組織ではなく、一人ひとりが自分らしさを発揮できる組織づくりが重要とされています。