IKUSAの研修が異なるのは、「遊び＝学びの装置」である点です。本研修ではコンセンサスゲームを通して、参加者が役割を分担しながら選択肢を比較検討し、グループで最適解を導きます。その過程で、相手の意見を聴き、自らの主張を論理的に組み立て、合意形成へと導く対話スキルが自然と促されます。一般的なケース演習に留まらず、設計された混乱や緊張、役割対立を体験させることで、より実践的な学びが可能です。演習後の振り返り講義では、「アサーティブな対話」「合意形成の構造」「ファシリテーション視点」などを体系化。結果として、知識定着ではなく、現場で使える対話スキルとチーム巻き込み力を養成する研修です。