チームビルディング 「チームビルディング（team building）」とは、チームを構築するだけでなく、メンバー一人ひとりの能力やスキルを最大限に発揮できるチームをつくるための取り組みのことです。チームワーク（メンバーが協力・協業して効果的に働くこと）とは異なり、チームビルディングはチームワークが生まれる土台・基盤を築くことを目的とします。心理学者のタックマンが提唱した「タックマンモデル」では、チームの発展を「形成期→混乱期→統一期→機能期→散会期」の5段階に分けており、各段階に適したアプローチによって効率的にチームを機能させることができるとされています。
