パフォーマンスマネジメント

「パフォーマンスマネジメント」とは、組織の目標達成に向けて、社員の能力を最大化し、成果を継続的に向上させるための管理プロセスです。年1回の評価にとどまらず、期中の頻繁なフィードバックや1on1を通じた対話を重視します。個人の成長と組織の業績を直結させ、変化する環境に即した迅速な目標修正を行います。評価のための管理ではなく、成果を出すための支援に主眼を置く、現代的なマネジメントの枠組みとして定着しています。