HRM 「HRM」とは、人材を経営資源の1つとして捉え、組織の目標達成に向けて戦略的に活用・管理する仕組みです。Human Resource Managementの略称であり、日本語では人的資源管理と呼ばれます。採用、配置、評価、報酬、育成といった諸制度を経営戦略と整合させ、組織全体の競争力を高めることを目的とします。個人の能力を組織の資産として価値を最大化させるための包括的な管理体系です。
