HRD 「HRD」とは、組織の目標達成を支えるために、個人の能力開発や学習を支援する活動の総称です。Human Resource Developmentの略称であり、日本語では人的資源開発と呼ばれます。研修、OJT、キャリア支援などが含まれ、HRMの一部として機能します。変化するビジネス環境に対応できるよう、社員の専門性やスキルのアップデートを継続的に図ります。学習する組織への転換を促すための重要な役割を担います。
